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2022江西上饶市铅山县春季招聘公办幼儿园合同制教师公告(257名)

发布:2022-01-17 21:40:47 字号: | | 【 打印 】
  2022江西上饶市铅山县春季招聘公办幼儿园合同制教师公告(257名)已发布,报名时间。报名时间为2022年1月17日至 2022年1月20日。更多招考可以关注:“江西公务员资讯网”公众号,微信号:jxgwyorg。江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
 铅山县2022年春季公开招聘公办幼儿园劳务合同制教师公告
 
  为贯彻落实《中共中央、国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发[2018]39号)、《中共江西省委、江西省人民政府关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》(赣发[2019]21号)精神,进一步加强公办幼儿园教师队伍建设,完善我县学前教育公共服务体系。经县政府研究,同意采用劳务派遣(政府购买服务)的方式招聘公办幼儿园劳务合同制教师,现就具体事项公告如下:
 
  一、招聘原则

  招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,实行统一招聘,用工单位使用原则。
 
  二、招聘岗位

  铅山县公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师257名。(具体岗位待招聘考试后公开选岗)。
 
  三、岗位条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针,热爱学前教育事业,遵纪守法,品行端正。
 
  2.身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求。
 
  3.具有国家承认的中专(中职)及以上学历。
 
  4.具有教师资格证。或参加了教师资格证相关考试,暂未取得教师资格证的。
 
  5.年龄 45 周岁及以下(1977年1月1日以后出生)。
 
  有下列情形之一的,不具备报考资格:
 
  1.有行政拘留、司法拘留、犯罪等记录,或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
 
  2.有吸毒史、精神病史或传染病患者;
 
  3.法律、法规及有关政策规定的其他情形等。
 
  四、报名及资格审查
 
  (一)报名时间。报名时间为2022年1月17日至 2022年1月20日
 
  (二)报名地点:铅山县第一幼儿园。联系电话:18720347978(涂);17770307775(赖)。报名时请出示健康码(赣通码),并全程佩戴口罩,核验身份可暂时摘取。
 
  (三)报名方式。本次招聘采取现场报名的方式。
 
  (四)资格审查。本次考试实行诚信报考制度,报名者参加资格审查需提交材料:身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件;本人近期(六个月以内)免冠一寸照片3张;提前如实填写《铅山县公办幼儿园公开招聘合同制教师报名登记表》一份。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。
 
  五、考试
 
  (一)招聘考试采取面试方式进行,面试时间2022年1月29日上午8:30;面试地点:铅山县第一幼儿园。
 
  (二)面试时长限15分钟内,内容为“现场才艺展示(乐器、唱歌、跳舞、绘画、书法和手工,任选一门)+现场答辩(幼教专业理论、教学研究、幼儿安全、家园共育,各抽一题,共4道题)”。面试总分100分,才艺展示占60分,答辩占40分。现场答辩题库附后。
 
  (三)成绩计算1.成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。2.同一职位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数,去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。
 
  (四)面试设合格最低控制分数线,最低分数为60分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线(含60分)以上,根据报考岗位,由高分到低分按1:1确定入闱体检人员(末位同分者一并入闱)。
 
  (五)公示。成绩公示五个工作日,公示无异议后确定体检人员名单。
 
  六、体检体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。因体检不合格出现的空缺依次递补。
 
  七、选岗根据最终面试得分从高分至低分排序(成绩相同的,按抽签顺序排序)选岗。
 
  八、补录新招聘人员在当年内因解除聘用关系产生的空岗,可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。
 
  九、聘用人员待遇
 
  1.基本工资:参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月,大专学历为1879元每月,本科学历为2056元每月,研究生及以上2133元每月。
 
  2.绩效工资:平均每人每月500元,具体金额以用人单位考核结果为准。以上人员待遇均为扣除社会保险个人缴费部分后的数额,依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
 
  十、其它
 
  1.招聘工作结束后,最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。每学年由用工单位负责考核,经考核合格的,继续使用;考核不合格的,解除劳动合同。聘期满后,根据工作需要和考核情况,续签劳动合同。
 
  2.暂未取得教师资格证的,约定两年试用期参加考证,试用期内(2024年8月底前)如未取得教师资格证,则转岗为保育员,按保育员待遇执行。
 
  3.本次招聘相关信息将第一时间在铅山教育、铅山人社微信公众号、铅山县恒平劳务人力资源网上发布,请参加考试人员及时关注。
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/q4Ate3BRAK9Qs6Gt61Auiw
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关键词: 事业单位
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