永丰县丰盛农副产品有限公司2025年面向社会公开招聘1名工作人员公告

发布：2025-11-17 11:25:09 字号：小 | 中 | 大【打印】

永丰县丰盛农副产品有限公司2025年面向社会公开招聘1名工作人员公告摘要

　　永丰县丰盛农副产品有限公司2025年面向社会公开招聘1名工作人员公告已发布，报名时间：从公告发布之日起至2025年11月17日15:00止。江西公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

永丰县丰盛农副产品有限公司2025年面向社会公开招聘1名工作人员公告正文

永丰县丰盛农副产品有限公司2025年面向社会公开招聘1名工作人员公告

　　永丰县丰盛农副产品有限公司成立于2021年11月，公司秉持为客户提供优质产品、良好技术支持与健全售后服务的理念，业务涵盖许可项目中的食品互联网销售，以及食用农产品批发与零售、初级农产品收购、未经加工的坚果和干果销售、新鲜蔬菜与水果的批发及零售、鲜肉与鲜蛋的批发及零售、农副产品销售等。根据工作需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

　　2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

　　3.具有正常履行职责的身体条件；

　　4.具备岗位所要求的其他资格条件；

　　5.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；

　　（3）尚未解除党纪政纪处分的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）全日制在读学生及现役军人；

　　（6）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　（二）招聘岗位及任职要求

序号

岗位序号及名称

招聘人数

岗位要求

考试方式

01-工作人员

1.年龄：48周岁（含）及以下；

2.学历：高中（中专）及以上学历；

3.懂得电脑基本办公软件操作，如Word、Excel等办公软件；

4.常住永丰县县城优先（由于工作特殊性需上晚班，不提供食宿）。

面试

　　本次招考年龄计算方法为：48周岁及以下是指1977年11月15日（含）以后出生。

　　二、招聘程序

　　按照网上报名、资格初审、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

　　（一）报名

　　招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、永丰微就业微信公众号等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

　　1.报名时间及报名方式

　　（1）报名时间：从公告发布之日起至2025年11月17日15:00止。

　　（2）报名方式：报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1677或扫描下方二维码报名，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果由公众号或站内信息通知为准，因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

　　2.报名所需材料

　　（1）身份证正反面、毕业证原件扫描件（大专及以上学历需提供学信网电子注册备案表）；

　　（2）近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片；

　　3.注意事项

　　报名前应仔细阅读岗位报名条件，选报符合自身条件的岗位，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责。

　　本次考试最终线上报名合格人数与招聘岗位人数的开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试环节，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　（二）资格初审

　　招聘单位根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

　　考试形式原则上采用面试进行，如资格审查通过人数与招聘计划数比例高于40:1，将视情况增加笔试环节。

　　（三）考试

　　面试满分100分，合格分数线为70分。未达到面试合格分数线（70分）的应聘人员取消进入下一环节资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告。

　　面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。

　　（四）入闱公示

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的进入体检环节。

　　（五）体检

　　体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　（六）考察