2019吉林公务员考试高级人民法院专业大纲解读
《2019吉林省高级人民法院公务员考试专业考试通知》已于2019年3月6日发布，吉林公务员考试网专家深入分析吉林省公务员考试公告发现，其专业考试形式为结构化面谈，测查要素包括综合素质、能力及对问题的认识、分析、判断、处理能力和水平。以下为吉林公务员考试网对此公告进行的详细解读。
一、人选确定
参加专业考试的人选，在报考吉林省高级人民法院机关职位、笔试在合格线以上的考生中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定。
二、考试时间
目前考试具体时间地点未公布，专业考试工作有关信息将在笔试结束后，资格复审时发布。考生需要及时关注吉林公务员考试网首页获取有效信息。
三、考试分数
专业考试满分为100分，合格线为60分。专业考试成绩未达合格线以上的，取消面试资格，不再递补。
四、考试形式
专业考试方式为结构化面谈法。结构化面谈法就是我们常说的结构化面试，亦称标准化面试，即考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各项能力打分，最后将所有测评要素的得分相加计算出考生的面试分数。
五、测查能力
专业考试测查要素主要包括综合素质、能力及对问题的认识、分析、判断、处理能力和水平。我们将这些测查要素提炼归纳为以下几类：
1. 综合素质
综合素质包括考生各方面的能力，以基础的为例来说，考生在面试中要保持良好的精神封面，体现积极向上的人生观、价值观。此外，在专业考试中，也会侧重考查考生的政治素质、专业素养，以此来判定报考者是否符合招聘岗位的素质需求。
因此，考生在备考时，要注意提升自身的综合素质及专业能力，以便更好地通过面试。
2.综合分析能力
在结构化面试中，通过测查考生的综合分析能力进而考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能够坚持正确的道义，能否知法守法。除此之外，还要求考生通过分析问题，看清本质，提出对策。
需要考生注意的是，综合分析能力是公务员必备的能力，在参加吉林省高级人民法院公务员考试专业考试时，考生要突出表现自己这方面的能力。
3.组织协调能力及应变能力
在吉林省公务员考试网发布的考试通知中明确规定，测查要素包括处理判断、处理问题的能力和水平。我们将其归纳为组织协调能力及应变能力。
顾名思义，这两项测评要素都是对考生实际工作能力的考查，要求考生具备合理高效的安排时间和调配资源，并及时合理地处理工作中遇到的各种问题。
具体来说，组织协调能力就是要求考生能够看清各个矛盾冲突之间的关系，并根据现实需要和长远利益做出恰当选择，及时做出决策，调配安置各项资源，做好各方面的工作。
应变能力就是要求考生在实际工作中坐到随机应变，并迅速做出正确决断。主要考查考生思维的敏捷性和情绪的稳定性，对突发事件的整体驾驭能力，对工作事务分清轻重缓急、正确处理的能力，对工作中突然出现的疑难问题的处置能力。
因此，吉林省高级人民法院公务员专业考试中，考生在回答问题时，要全面考虑、妥善处置，体现自己的组织协调能力和应变能力。
六、备考建议
吉林公务员考试网专家提醒各位备考吉林省高级人民法院专业考试的考生，在复习备考时要注意训练考试通知中要求的各项能力，可以通过练习法警系统历年相关面试真题发现自身的问题，并加以分析解决，进而提升面试作答能力。
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