2023年吉林省气象局事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（二）（38人）

发布：2023-04-20 09:45:49 字号：小 | 中 | 大【打印】

吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（二）摘要

　　吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（二）已公布，气象人才招聘系统及电子邮件报名起止时间：2023年4月21日9:00至4月24日15:00，时间范围外报名无效。笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》，备考可参考2023年吉林事业单位课程。吉林公务员考试网小编现将其发布如下：

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吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（二）正文

吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（二）

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《吉林省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》的规定，吉林省气象局2023年面向高校公开招聘本科及以上学历的应届毕业生38名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　各招聘单位的招聘岗位、人数、岗位条件等详见《吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求岗位信息明细表（二）》（附件1）。

　　专业根据《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》认定（附件2）。“所学学科专业不在气象部门专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格”。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄在35周岁以下。

　　3.应届高校毕业生（含国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。

　　4.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件。

　　6.具备岗位所需要的其他资格条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。

　　三、报名方式及报名时间

　　(一)报名方式

　　应聘的应届高校毕业生登录“气象人才招聘系统”（zp.cmatec.cn）注册并完成报名，仅限报1个岗位。

　　同时按以下方式报名：

　　应聘的应届高校毕业生登录吉林省气象局官方网站，下载《吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生应聘报名表》（附件3），按填表说明（附件4）的要求填写，将电子版报名材料，以压缩文件的形式，按照“XXXX单位-姓名-XXXX大学-XXXX专业”的命名格式作为电子邮件附件发送至jlqxrs303@126.com邮箱。不按要求报名者，不予受理。

　　电子版报名材料包括：

　　①《吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生应聘报名表》(带照片)；②毕业生个人简历材料，包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业证书和学位证书、获奖证书、发表的学术论文等扫描件。

　　(二)报名时间

　　气象人才招聘系统及电子邮件报名起止时间：2023年4月21日9:00至4月24日15:00，时间范围外报名无效。

　　四、资格审查

　　吉林省气象局将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格初审一般通过短信、邮件的形式回复告知；资格复审时，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证及所有报名材料原件到指定地点参加复审。报名材料弄虚作假者，一经核实，取消招聘资格。

　　五、招聘考试

　　对岗位资格条件要求为硕士研究生及以上学历的招聘岗位，可以免笔试，直接进入面试。

　　对岗位资格条件要求为本科及以上学历气象类专业的招聘岗位，可以免笔试，直接进入面试。

　　其他招聘岗位，采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　免笔试直接面试的岗位，面试成绩即为考试成绩。面试成绩总分100分、最低分数线60分。

　　需要笔试的岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行，同一岗位笔试成绩前三名者进入面试。考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，若考试成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。笔试成绩总分100分、最低分数线50分。面试成绩总分100分，最低分数线60分。