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长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员公告(6人)

发布:2026-01-28 09:28:17 字号: | | 【 打印 】
\ 长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员公告(6人)摘要


  长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员公告(6人)已公布,报名时间:自本公告公布之日起至1月28日(星期三)16:00止,在规定时间内未报名的,视为主动放弃。
吉林公务员考试网现将相关内容整理转载如下: 

 

\ 长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员公告(6人)正文

 

长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员公告(6人)

  长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司(以下简称“东城集团”)是二道区委、区政府为创新城市金融服务,在整合城市资源和国有资产基础上,按照新发展格局组建的全资国有集团公司。为了满足东城集团所属子公司持续、快速发展的需要,科学配置人才资源,经研究决定,现面向社会公开招聘工作人员,具体公告如下:

  一、招聘岗位和职责

  招聘岗位:

  1.长春东嘉供应链有限公司总经理1名;

  2.长春东盈投资有限公司总经理1名、高级投资经理1名、投资经理1名;

  3.长春市瑞通投资有限公司职员1名;

  4.长春东蕴实业有限公司职员1名。

  具体职责及要求详见《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党领导,遵守国家的法律法规,政治思想合格;

  3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

  4.爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;

  5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  6.年龄计算截止时间均为2026年1月25日(出生日期以本人身份证为准)。

  (二)有下列情形之一的人员不得应聘

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

  3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍和公职人员以及被依法列为失信惩戒对象人员;

  4.现役军人、在读的非应届毕业生;

  5.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;

  6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  三、招聘程序

  (一)报名时间

  自本公告公布之日起至1月28日(星期三)16:00止,在规定时间内未报名的,视为主动放弃。

  (二)招聘信息发布渠道

  长春市二道区人民政府网站(http://www.ccerdao.gov.cn)

  智联招聘网(http://www.zhaopin.com)

  (三)报名办法

  1.采取网上报名,应聘人员下载并填写《报名表》(附件2),粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张,每人限报一个岗位。

  2.提交以下证件电子版(图片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证件、学历学位证件、资格资质证件、相关工作经验及简历(报名表)中涉及的各类奖项证书等。

  3.以上报名表及文件需整理成压缩文件(文件名称为:所申报的岗位名称+姓名),发送至邮箱:cceddcgtzp 163.com,邮件名称为所申报的岗位名称+姓名。

  4.本次招聘不接受其他格式填写的简历。报名信息必须真实有效,如弄虚作假,一经查实取消资格。

  (四)资格审核

  由用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审查,符合条件的人员可参加考试,应聘人员须对所填报信息负责,不按要求漏填、错填或虚假填写信息的,不予通过资格审查。

  四、招聘考试

  (一)长春东嘉供应链有限公司总经理岗位、长春东盈投资有限公司总经理岗位采取面试方式进行;

  (二)长春东盈投资有限公司高级投资经理及投资经理岗位、长春市瑞通投资有限公司职员岗位、长春东蕴实业有限公司职员岗位采取笔试加面试方式进行,经报名资格审查后符合条件人数在1:3(含)比例内的,按实际人数确定进入面试人选,超过1:3比例的,按实际人数进行笔试初筛。

  (三)笔试

  笔试考试工作由长春市二道区人才交流服务中心统一组织实施。

  1.内容:岗位专业知识及通用知识相结合,主要考察对相关工作职责的熟悉程度、专业知识、解决实际问题和语言表达等方面的能力。

  2.考试时间及地点:拟定于2月3日(星期二)进行笔试,将以电话或短信的形式通知通过资格审查的考生领取准考证时间,具体考试地点及注意事项详见准考证。

  3.携带证件材料:应聘人员参加笔试时应持身份证、准考证,以上材料缺少任何一项不能参加考试。

  4.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,合格线为60分,依分数高低确定进入面试人选。笔试成绩不作为总成绩计算权重,最终成绩以面试成绩为准。

  (四)面试

  面试考试工作由长春市二道区人才交流服务中心统一组织实施。

  1.时间及地点:具体时间、地点及要求以电话通知为准。

  2.确定面试人选:通过参加笔试进入面试的人选,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定,不足1:3比例的,按实际人数确定。如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。

  3.面试成绩:满分100分,合格分数线为60分,低于合格线的不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位。

  4.拟聘人员确定:笔试成绩不计入总成绩,拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。

  (五)体检及考察

  拟聘用人员到指定体检机构进行体检,参照公务员录用体检通用标准及项目实施,体检费用考生自理。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

  体检合格的考生,由招聘单位根据实际需要,采取灵活方式对拟聘用人员进行考察,重点了解政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和现实表现等情况。

  体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位按照面试成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的,取消拟聘用人选资格。

  (六)公示

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在长春市二道区人民政府官方网站进行公示,公示期为5个工作日,公示期满无异议,办理聘用手续。

  五、聘用管理

  (一)办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格。在职人员应聘的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系,视为自动放弃拟聘人选资格。

  (二)用人单位可根据实际情况自行确定是否递补,如需递补的,应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补。

  本次招聘岗位人员与所属单位签订《劳动合同》,约定试用期,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。试用期和转正后的岗位薪酬标准面议,按用人单位相关要求执行。

  六、注意事项

  (一)招聘中笔试、面试、聘用等相关程序,工作人员将通过电话、手机短信、电子邮件等方式通知,请应聘人员密切关注;

  (二)凡未在规定时间内参加报名、笔试、面试、报到等情况的应聘者,均视为自动放弃应聘资格。

  七、纪律与监督

  (一)招聘工作严格遵守相关纪律要求,坚持公平、公正、公开原则,严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为;

  (二)招聘工作人员要严格执行保密制度和回避制度,如有违反,一经查实,严肃处理;

  (三)资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应诚实守信,提供真实有效的材料和信息。如在招聘过程中发现有弄虚作假行为,取消其应聘资格;已聘用的,解除聘用合同;

  (四)二道区人才交流服务中心负责监督本次招聘全过程。

  八、联系方式

  联系电话:0431-84881949(咨询时间:9:00-16:00,法定节假日休息)

  投诉举报电话:0431-84642334(时间:9:00-16:00,法定节假日休息)


  1.《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》

  2.《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员报名表》

  长春市二道区人才交流服务中心

  文章来源:http://www.ccerdao.gov.cn/zwgk/zdly/gsgg/202601/t20260126_3463691.html
 
 

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