吉林油田分公司秋季高校毕业生招聘启事（90人）
吉林油田分公司秋季高校毕业生招聘启事（90人）摘要
吉林油田分公司秋季高校毕业生招聘启事（90人）正文
吉林油田分公司秋季高校毕业生招聘启事（90人）
中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司发布公告，面向2027届高校毕业生招聘工作人员90人，即日起至10月15日通过中国石油高校毕业生招聘平台报名。具体如下。
基本条件
本次高校毕业生招聘主要面向2027届高校毕业生，以及符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2026届毕业生也可报名。
年龄要求
截至2027年8月31日，博士研究生年龄不超过35岁、硕士研究生年龄不超过30岁、本科毕业生年龄不超过26岁。
外语水平要求
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生按照报名的外语种类，根据招聘单位工作需要，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福TOEFL iBT（Test Center）不低于70分、雅思IELTS（Paper-based）/IELTS（Computer-delivered)）不低于6.0分、领思Linguaskill（in-centre）不低于160分，小语种需提供相应证明。
优才范围
符合岗位报名资格要求、资格审查合格的应聘高校毕业生均可报名参加通用能力考试。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试：
1.2026年泰晤士高等教育世界大学排名前30名高校的硕士研究生；
2.2026年泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的硕士研究生；
3.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+及A的硕士研究生；
满足上述三条任意一条的毕业生，其本科毕业院校须为国内“985工程”院校或2026年泰晤士高等教育世界大学排名前30名高校。
4.获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的硕士研究生；中国石油工程设计大赛一等奖及以上的硕士研究生；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的硕士研究生；全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生；
5.获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金的硕士研究生；
6.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生；
7.博士研究生；
8.通过中国石油工程硕博士联合培养专项考核的毕业生；
满足上述任意一条的毕业生，其本科毕业院校须为国内“211工程”院校或2026年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校。
高层次毕业生范围
泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士研究生及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。
薪酬福利：
执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。
招聘程序：
（一）招聘平台报名
毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历、应聘报名。
（二）应聘资格审查
企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。
（三）通用能力考试
通过资格审查的毕业生在线上参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。
（四）公布入围名单
在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。
（五）AI面试和基础信息测评
通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。
（六）面试考核
企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。
（七）确定人选
企业根据面试结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。
（八）签约公示
企业与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台公示拟录用及递补人员名单。
（九）报到入职
2027年8月31日前，毕业生完成入职前体检，企业组织毕业生报到、资格复核、入职注册和集中培训等工作。
招聘标准
（一）拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，无违法、违纪等不良行为记录。
（二）热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观，服从工作分配，愿意长期扎根油田工作。
（三）所学专业符合招聘岗位要求，学习成绩优良，能够按时取得学历学位证书。
（四）身心健康，能够适应油田工作及东北地区生活环境。
联系方式及其它
（一）中国石油高校毕业生招聘平台是我公司招聘高校毕业生的唯一渠道。招聘全过程不收取任何费用，请广大毕业生提高警惕，谨防受骗。
（二）在投递简历时，务必详实填写简历信息中各项内容，确保信息填写准确、用词规范，以免影响资格审查。如未按照要求填写，所造成一切后果由应聘者本人承担。
1．个人信息栏：请按要求上传个人近期免冠证件标准照（严禁修图），准确如实填写全部报名信息，如无该项信息，可填“无”，不得留空；
2．教育背景及其他描述：准确填写本科以来（专升本毕业生需要填写大专以来）的全部教育经历，并在教育背景描述栏内填写本专业人数、个人专业排名、综合排名、学分绩点（硕士研究生填写所学课程平均成绩）；
3．获奖情况描述：请填写获得的校级及以上荣誉，注明荣誉内容及颁发单位名称。属于免考范围的毕业生须上传相应的荣誉奖项证书、证明材料；
4．应聘人员务必上传有学校主管部门盖章的个人在校成绩单（本科毕业生成绩单中应明确标注学分绩点）、英语四六级证书等所有审查材料扫描件。
（三）资格审查实行诚信承诺制度，毕业生应对个人信息和应聘资料真实性、准确性、完整性和有效性负责，一经填报即产生承诺效力。
（四）应聘人员应确保所提供的联系方式有效、畅通，以便我单位联络。因所留联系方式不畅所致后果，由应聘者自负。面试、入职等招聘环节有关信息将通过电子邮箱形式通知，请及时关注。
（五）应聘人员有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的；
2.在考试考核过程中作弊的；
3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的；
4.其他不符合招聘要求和条件的。
（六）联系方式
1.咨询电话：0438-6258868
2.咨询时间：工作日，上午8:00至11:00，下午14:00至17:00。
3.电子邮箱：jlytrsc 126.com
文章来源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9ea07c29cc01a07f88383f0004
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