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2019年淮安金湖经济开发区招聘编外人员公告

发布:2019-01-11 13:09:13    来源:国家公务员考试网 字号: | | 【 打印 】
  2019年淮安金湖经济开发区招聘编外人员公告已公布,招聘工作人员9名,报名时间:2019年1月14日-1月22日(不含节假日)上午8:30-11:45,下午14:00-17:30,报名地点:江苏省金湖县金湖西路188号新金湖国际大厦16楼1603室开发区党政办。江苏公务员考试网现将其公布如下:
  2019年江苏金湖经济开发区公开招聘编外人员公告
  因工作需要,江苏金湖经济开发区管委会面向社会公开招聘编制外工作人员9名。现将有关事项公告如下:
  一、基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
  2.遵纪守法,政治合格,作风正派,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神。
  3.岗位所需的学历、专业或技能条件(专业要求参照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》执行)。
  4.适应岗位要求的身体条件。年龄38周岁以下(1981年1月31日后出生)。
  有下列情况之一的,不得应聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.正在接受司法或纪检监察机关立案审查的;3.其他不符合报名资格条件的。
  二、招聘职位(见附表1)
  三、招聘程序
  (一)报名及资格审查
  报名采取现场报名方式。应聘者报名须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。
  应聘者持本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等材料原件和复印件,以及本人近期同底二寸免冠照片4张,于2019年1月14日—1月22日(不含节假日)上午8:30—11:45,下午14:00—17:30,到江苏省金湖县金湖西路188号新金湖国际大厦16楼1603室开发区党政办现场报名。联系人:唐先生,咨询电话:0517-86986982。
  由江苏金湖经济开发区管委会工作人员对应聘者进行资格初审,初审合格者提交《江苏金湖经济开发区2019年公开招聘编制外工作人员报名表》(见附表2)。选拔职位与资格初审合格人数的比例达不到1:3的,按比例核减该岗位招聘计划,或取消该岗位的招聘。报考人员须对本人提供的各类材料真实性负责,弄虚作假者,一经发现取消报名资格。
  符合条件者由江苏金湖经济开发区管委会工作人员通知其本人,凭本人身份证在规定时间内到报名地点领取《笔试准考证》或《面试通知书》。
  (二)考试
  1.笔试。
  (1)笔试内容:考试范围参照《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》,主要测试应试者综合知识和能力素质。笔试不指定考试用书。
  (2)笔试时间、笔试地点及注意事项:详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》,按照规定的时间到考点参加笔试。
  笔试成绩在金湖县政府网公布。
  在笔试成绩合格的考生中按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选(如末位成绩并列,则一同进入);如笔试成绩合格的考生人数不超过岗位计划招聘人数3倍的,则全部进入面试。
  2.面试。
  考生须携带本人身份证和《面试通知书》,按照规定的时间到考点参加面试。面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者岗位匹配能力。面试总分100分,60分及以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
  总成绩折算和公布:成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在金湖县政府网站公布。(三)体检和考察
  在面试成绩合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序以及拟招聘人数1︰1的比例确定体检人选。
  体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
  考察审查标准为:应聘者是否存在本公告招聘“资格条件及相关要求”中不得报考的情况。
  因体检或考察不合格,以及应聘者明确表示放弃而出现缺额的,在面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
  (四)公示
  体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金湖县政府网公示7个工作日。
  经公示无异议,或虽有异议但不影响聘用的拟聘用人员,应在公示结束后按照国家劳动法律法规的规定签订劳动合同。
  拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,作自动放弃处理。
  四、聘用管理及待遇
  被聘用人员首次聘用期限为1年,试用期30天,试用期间发给生活补贴2000元/月,试用期满后的基准工资为3000元∕月(根据绩效考核确定),并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。
  首次聘用1年期满进行聘期考核。经考核合格的人员,续签劳动合同;经考核不合格的人员,不予续签劳动合同。
  五、信息公开与咨询
  1.招聘工作全程信息公开,相关信息可登录以下网站公告公示栏查询:
  金湖县政府网
  http://www.jinhu.gov.cn/
  2.为方便群众咨询,特设立咨询电话:
  0517-86986991
  六、纪律与监督
  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除劳动合同,予以清退。被取消聘用资格或解除劳动合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:
  江苏金湖经济开发区纪工委 0517- 86986979
  七、本公告由由江苏金湖经济开发区管理委员会负责解释。
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  江苏金湖经济开发区管理委员会