盐城市大丰区教育局选调4名教师发展中心研训员公告

　　为贯彻区教育高质量发展大会精神，全面落实《全市教育高质量发展三年行动方案》，进一步健全教育系统的教科研训队伍，促进区域教科研训质量持续提高，拟面向全区公办中小学教师公开选调研训员4名。具体公告如下：

　　一、选调原则

　　根据“公开、公平、公正”的原则，面向全区公办中小学在编在岗教师进行公开选调，根据岗位按考核成绩高低排名择优选调。人员一经选调后即按照选调单位人员性质进行管理，不再保留原身份和原聘岗位待遇。

　　二、选调岗位

　　三、选调范围

　　001、002岗位：全区公办中小学在编在岗教师，具有相应学段、学科教师资格证，一线教学工作满5年，年龄40周岁以下(1985年7月31日以后出生)。

　　003、004岗位：全区公办中小学在编在岗教师，一线教学工作满5年，年龄35周岁以下(1990年7月31日以后出生)。

　　四、选调条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。工作期间年度考核均为合格及以上等次(除试用期)。身心健康，能适应岗位要求。具有较强的沟通能力和团队合作精神，组织、协调和管理水平较高。

　　具有下列情形之一的，不得参加选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者处分期未满影响期限的;乡村定向教师未满服务年限的;法律法规和政策规定不得选调的其他情形。

　　(二)每人限报一个岗位，各岗位选调具体条件如下：

　　1.学科研训员岗位：需在本学科一线教学满5年(截至2025年7月31日)，熟悉学科教学，且教学业绩优异;近3年(2022年7月至2025年7月，下同)在省级及以上刊物发表较高水平本学科专业文章1篇，或主持过盐城市级及以上教育行政主管部门审批立项课题1项且已结题。

　　同时，需满足下列三项条件之一：获得本学科区级优质课、基本功一等奖及以上奖次;被聘为本学科市级或区级兼职学科研训员;被评为本学科盐城市教学能手及以上骨干教师。

　　2.教师培训规划岗位：能熟练操作office办公软件，具备一定的文字表达能力，会视频剪辑、PPT制作，善于沟通协调，能对接专家与参训教师，有较强服务意识与责任心，具备办公室行政工作能力。

　　3.质量监测数据岗位：具备较强的计算机能力，熟练使用电子表格软件，具备较强的数据分析能力，且学习计算机新技术能力较强。

　　五、选调办法

　　1.公开报名

　　采取现场报名方式。

　　报名时间：2025年8月13日-8月14日(上午8：30-11：30，下午2：30-6：00)。

　　报名地点：大丰区教师发展中心三号楼202室

　　2.组织考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法，具体考试时间及地点另行通知。

　　笔试总分100分，设60分为合格线。笔试主要测试文字表达能力。笔试成绩从高分到低分按照拟选调岗位人数1：3的比例确定参加面试人选(同分同进)，不足1:3的按实际人数进入面试。

　　面试总分100分，采用材料打分+结构化面试，其中材料打分占50%、结构化面试占50%，面试合格分数线为60分。在材料打分基础上，考核应试者逻辑思维、综合分析、沟通协调、语言表达等能力素质。

　　考试总成绩按100分计算，笔试占40%、面试占60%，总分保留小数点后两位，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　六、材料要求

　　申报对象须提供以下材料(按照序号整理)：

　　1.《区教师发展中心学科研训员岗位选调申报表》、《区教师发展中心教师培训规划岗位选调申报表》、《区教师发展中心质量监测数据岗位选调申报表》、承诺书;《2025年大丰区教师发展中心公开选调报名信息登记表》(Excel)。以上表格纸质表打印装订、电子稿发邮箱dfjspx202 163.com。

　　2.《教师师德表现情况说明》。

　　3.身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证、骨干教师称号、综合性荣誉证书等复印件。

　　4.近5年考核等次情况汇总表。

　　5.学校出具近5年一线教学经历及教学实绩的证明;或在学校办公室工作经历证明(如办公室任职、负责学校人事工作、学校微信公众号运营、学校宣传报道、总务内勤等);或数据分析能力工作经历证明(对应前文第四大项——选调条件)。

　　以下材料须提供原件(选调工作结束后相关原件返还给本人)：

　　6.优质课比赛、基本功大赛等获奖证明材料(出具最高奖次)。

　　7.近3年在省级以上发表、获奖教育教学论文代表作(发表论文提供中华人民共和国新闻出版总署和知网查询证明，获奖论文提供证书复印件及论文稿件)。

　　8.近3年主持市级及以上课题研究方面的成果材料(课题立项证书、结题证书)。

　　9.近3年受聘担任区、市级学科专家组成员的证明材料。

　　10.近3年具备办公室行政工作能力的其他优势证明材料。

　　11.近3年具备较强计算机能力、数据分析能力的其他优势证明材料。

　　七、公示选调人员名单

　　拟选调人员名单在盐城市大丰区智慧云平台上进行公示，公示期5个工作日。

　　八、办理调编等相关手续

　　对公示无异议的拟选调人员，按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。

　　九、岗位聘用

　　按教师发展中心岗位设置、空岗情况及岗位聘用管理办法办理岗位聘用手续。

　　十、纪律监督

　　为确保公开公平公正，研训员选调工作在区教育局监督与审计科的全程监督下组织实施。按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十六条规定实行回避。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　监督举报电话：0515-83521530。

   附件1-5：

　　附件1：区教师发展中心学科研训员岗位选调申报表

　　附件2：区教师发展中心教师培训规划岗位选调申报表

　　附件3：区教师发展中心质量监测数据岗位选调申报表

　　附件4：承诺书

　　附件5：区教师发展中心公开选调报名信息登记表