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常州市第二人民医院招聘高层次人才考试考核方案

发布:2026-01-09 10:22:16 字号: | | 【 打印 】
\ 常州市第二人民医院招聘高层次人才考试考核方案摘要


  
常州市第二人民医院招聘高层次人才考试考核方案已发布,体检时间2026年1月30日上午8:00。江苏公务员考试网现将相关内容整理转载如下: 

   

\ 常州市第二人民医院招聘高层次人才考试考核方案正文


常州市第二人民医院招聘高层次人才考试考核方案

  为认真做好2026年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作,根据《2026年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告(长期)》(简称“长期岗”)和《2026年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告》(简称“定期岗”,本院考核方案均不含其中单位名称为“常州市卫生健康委员会委属医院”01、02、03、07“统招共用”岗位报名对象),结合本次招聘工作实际,制定我院考试考核方案如下:


  一、资格复审


  1、资格复审对象:2025年12月22日至12月26日通过网络报名成功的“定期岗”人员。长期岗人员以邮箱申报材料为准,无需扫码重复提交。


  2、资格复审内容为应聘岗位条件要求的各类佐证材料的原件,通过指定表单线上审核:https://f.kdocs.cn/g/ZQ5BY6AU/。


  3、资格复审时间:本方案公布之日起至2026年1月20日24:00前。


  4、未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格,如有弄虚作假一经发现立即取消应聘资格。


  二、笔试考核


  1、笔试满分100分,合格分数线为60分,60分以下者直接淘汰。根据成绩按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定面试人选,不足1:3比例的,按实际合格人数确定面试人选。“长期岗”人员无需参加笔试考核,直接面试。


  2、笔试考核时间:2026年1月28日(周三)上午9:30-10:30。


  3、笔试考核地点:常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院6号楼22楼西区多媒体教室。


  考生凭身份证根据考试时间提前30分钟候考,开考后10分钟不得入场视同放弃笔试资格。


  4、笔试考核内容与形式:总分为100分(专业基础知识),采取人机对话形式,题型为单选题、多项选择题。


  5、笔试成绩于2026年1月28日下午在医院网站公布,请考生届时及时查看成绩,确认入围面试情况。


  三、心理测试


  1、测试对象:所有参加资格复审的人员(含定期岗、长期岗)。


  2、测试方式:线上测试,测试结果不计入成绩。


  3、测试时间:本方案公布之日起至2026年1月20日24:00前。测试题目较多,为保证测验效果,建议考生一次性完成心理测验项目。


  测试结束后,保留心理测验完成界面截图。定期岗人员在“资格复审材料上传截图”上传,长期岗人员保留截图,后续复核。


  4、测试入口(扫描二维码):注意一定填写真实姓名、性别、年龄。


  四、面试考核


  1、面试考核对象:入围面试的“长期岗”及“定期岗”考生,考生凭身份证报到候考。


  2、面试考核时间:2026年1月29日(周四)一天。


  “定期岗”考生请于上午7:30候考,迟到30分钟以上(8:00后)不得入场,视同放弃考试资格。


  “长期岗”考生请于下午13:00候考,迟到30分钟以上(13:30后)不得入场,视同放弃考试资格。


  3、候考地点:常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院行政楼8楼大会议室。


  4、面试考核内容:面试成绩采取百分制计算,保留两位小数,合格分数线70分,70分以下者直接淘汰。主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德和综合素质等。


  五、综合成绩


  定期岗位:综合成绩=笔试30%+面试70%。


  长期岗位:综合成绩=面试考核成绩。


  综合成绩采取百分制计算,保留两位小数。合格分数线为60分,60分以下者直接淘汰。


  六、体检考察


  1.体检


  (1)拟录用人员于2026年1月30日(周五)进行体检。


  (2)体检时间2026年1月30日上午8:00。


  (3)体检地点:常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院体检中心。


  (4)注意事项:


  考生需携带身份证、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息,勿熬夜,不吃油腻和辛辣的食物,不要饮酒,避免剧烈运动等;因体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。


  参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。


  2.考察


  医院对体检合格人员按有关规定组织考察,根据医院考察方案,考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成,考察采取函调或查阅档案等形式,考察内容主要为思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。


  七、录用


  按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,综合成绩从高分到低分排序(如有同分,按面试成绩高者优先),体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》,非应届人员公示结束后,符合聘用条件的办理聘用手续。


  八、考试考核组织


  考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下,由常州市第二人民医院组织实施,常州二院纪律检查室全程监督。


  常州市第二人民医院

2026年常州市第二人民医院理论考核专业基础知识岗位对应表

序号

岗位
代码

岗位
名称

考试专业

 

1

01

放疗科技术人员

放射治疗技术

2

02

疼痛科医生

疼痛学

3

03

皮肤科医生

皮肤病与性病学

4

04

中医科医生

针灸推拿学

5

05

康复科医生

神经病学

6

06

康复科治疗师

康复治疗技术

7

07

心超室医师

心血管超声

8

08

中药学人员

中药学

9

09

护理人员

护理学

 

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