南京理工大学专职辅导员招聘32人公告

发布：2026-10-29 10:29:46 字号：小 | 中 | 大【打印】

南京理工大学专职辅导员招聘32人公告摘要

　　南京理工大学专职辅导员招聘32人公告已发布，报名时间：2026年10月19日-2026年11月2日。江苏公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

南京理工大学专职辅导员招聘32人公告正文

南京理工大学专职辅导员招聘32人公告

　　南京理工大学是隶属于工业和信息化部的全国重点大学，学校由创建于1953年的新中国军工科技最高学府——中国人民解放军军事工程学院（简称“哈军工”）分建而成，是国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校。结合工作需要，为选拔优秀适岗人才，南京理工大学现面向社会公开招聘专职辅导员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　本次公开招聘的具体岗位信息详见招聘计划表（附件）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

　　2.品行端正、身心健康，诚实守信，勤奋敬业，无参加非法组织、活动及其他不良记录。有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识，有较强的工作执行力和良好的人际沟通能力。热爱大学生思想政治教育工作，具有从事思想政治教育工作的宽口径知识储备。

　　3.学历学位要求：具有普通高等教育研究生学历、硕士及以上学位；国（境）外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。尚未取得学历、学位证书的须于2027年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。

　　4.年龄及政治面貌要求：硕士毕业生不超过28周岁（1998年1月1日以后出生）；博士毕业生不超过32周岁（1994年1月1日以后出生）；须为中共党员(含中共预备党员)。

　　5.满足招聘岗位其他要求，详见《南京理工大学2026年专职辅导员招聘计划表》。

　　6.对于报考资深辅导员岗位且业绩特别突出者（须附证明材料），年龄要求可适当放宽。

　　二、招聘程序和办法

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2026年10月19日-2026年11月2日。

　　2.报名方式：网上报名，登录南京理工大学人才招聘网（网址：http://rczp.njust.edu.cn，推荐使用Google Chrome浏览器或将360浏览器改成极速模式）注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位。报名截止（2026年11月2日24:00）后，所有报名信息将不能更改。

　　3.请根据系统提示填写基本信息、学习经历等信息，并在相应位置上传学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、毕业生双向选择就业推荐表（含照片）等应聘材料。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历保持时间连续。实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员在报名时应承诺所提供的信息真实准确。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，对已聘用的将解除其聘用合同并视情形记入诚信档案库。

　　4.学校将审核应聘人员所填报资料，结合招聘岗位具体要求对应聘人员进行资格审查。

　　5.根据国家和江苏省有关规定，存在不得应聘到事业单位有关岗位情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。

　　（二）考试考核

　　1.学校将对通过资格审查的应聘人员组织考试考核，岗位开考比例为1:3，考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过学校人才招聘网等方式通知。

　　2.应聘人员参加考核时应携带身份证原件、毕业证书原件（本科起）、学位证书原件（学士起）、简历中提到的相关资格和奖励证书原件、相关工作经历证明材料、无犯罪记录证明等；国（境）外毕业生须携带教育部学历学位认证书；尚未毕业的应聘人员须携带就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。材料核实无误后，再进行面试考核。

　　材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试考核。

　　（三）体检和考察

　　学校设置考试考核合格线，在考试考核合格人员中，根据成绩由高到低按岗位数1:1确定参加体检和考察人员。若招聘岗位无考试考核合格人员，则取消该岗位招聘计划。考察侧重其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作的表现。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试考核合格人员中，根据成绩由高到低进行递补。

　　（四）公示

　　学校根据体检和考察结果确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

　　（五）聘用

　　专职辅导员A岗和资深辅导员岗位采取事业编制方式聘用。专职辅导员B岗采取校聘方式，工资待遇参照学校同类事业编制人员，在岗位工作取得相应业绩成果后经学校考核，择优纳入事业编制管理。

　　公示无异议且学历学位等材料核实无误的拟聘人员，学校与其签订聘用合同，约定试用期。

　　三、注意事项

　　（一）应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告、人才招聘系统或短信邮件等相关通知，并在规定的时间和地点参加考试、考核，否则视为主动放弃。

　　（二）应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘人员本人承担。