辽宁沈阳综保区陆港建设有限公司招聘2人公告

发布：2025-09-23 09:55:26 字号：小 | 中 | 大【打印】

辽宁沈阳综保区陆港建设有限公司招聘2人公告摘要

　　辽宁沈阳综保区陆港建设有限公司招聘2人公告已发布，报名截止时间：2025年9月26日18:00，逾期不予受理、不予补报。辽宁公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

辽宁沈阳综保区陆港建设有限公司招聘2人公告正文

辽宁沈阳综保区陆港建设有限公司招聘2人公告

　　为满足沈阳辽中经济开发区各项事业发展需要，进一步加强人才队伍建设，推动区域经济发展、产业升级，现面向社会公开招聘优秀人才，具体招聘事宜公告如下：

　　报名条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法法律;

　　2.具备良好的职业操守和个人品行;

　　3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)岗位资格条件

　　岗位资格条件详见附件《沈阳综保区陆港建设有限公司招聘岗位信息表》。

　　(三)不接受报名情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员，曾受过治安管理处罚的人员;

　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的人员;

　　3.受过党纪、政务处分的人员;

　　4.被开除党籍或被开除公职的人员;

　　5.在公务员招考、事业单位招考或其他国家考试中被认定具有考试舞弊行为的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

　　8.法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。

　　招聘岗位

　　招聘岗位具体信息详见《沈阳综保区陆港建设有限公司招聘岗位信息表》

　　招聘流程

　　本次招聘主要包括公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示等环节。

　　(一)报名

　　1.报名截止时间：2025年9月26日18:00，逾期不予受理、不予补报。

　　2.报名方式：

　　登录网址lgjs.zhiye.com按要求填写个人信息并将报名所需资料上传至报名系统。

　　3.报名所需资料：

　　(1)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)正反面照片;

　　(2)近期1寸正面免冠证件电子照片;

　　(3)毕业证、学位证照片或扫描件;

　　(4)教育部学历证书电子注册备案表(同时保证验证码在9月底前处于有效验证期内)，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件;

　　(5)与应聘岗位相关的专业技术资格证书、职(执)业资格证书等照片或扫描件。

　　4.报名要求：

　　(1)每人限报一个岗位，不接受重复报名;

　　(2)应聘者必须严格按照要求提交报名材料，材料不全、填写错误等视为无效报名;

　　(3)报名实行诚信承诺制，应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一律取消笔试、面试、聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　(二)资格审查

　　招聘项目组将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。对于条件特别优秀者可以酌情放宽任职要求，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。

　　(三)笔试及面试

　　1.笔试

　　根据资格审查结果，确定笔试人员名单。

　　(1)笔试内容：通用能力测试。

　　(2)笔试形式：线上考试。

　　(3)笔试时间：具体笔试时间将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按照优中选优的原则确定面试人员名单。

　　(1)面试形式：半结构化面试。

　　(2)面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。

　　(四)背景调查

　　按照笔面试综合成绩由高到低的顺序，根据招聘人数与拟聘人员1:1的比例确定背景调查对象。包括但不限于提供户口本(首页和本人页)、养老保险缴费记录、无犯罪记录证明等相关凭证、个人征信报告及过往工作履历等材料。应聘者应积极配合背景调查工作，严格按照要求提供相关证明材料及联系人信息。若出现不按时提供所需信息、提供虚假信息或发现应聘者存在不接受报名情形的，公司有权取消应聘者的拟聘资格。

　　(五)体检

　　应聘者应在指定医院进行体检，不按规定要求进行体检的，视为放弃。如应聘者在体检过程中有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消其拟聘资格。

　　(六)确定拟录用人选

　　应聘者经背景调查、体检合格后，确定为拟聘人员。因背景调查、体检不合格或本人在录用、试用期内放弃的，可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补，成绩并列者，面试成绩高者优先。

　　(七)公示及录用

　　1.拟聘人选确定后将予以公示。

　　2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续;反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3.招聘岗位确无合适人选的，按照择优录取的原则，该招聘岗位可以空缺。

　　聘期和薪资结构

　　所有招聘岗位聘期3年，试用期6个月，享受五险一金待遇，薪资标准包含五险一金个人承担部分。

　　相关说明

　　1.本次招聘服务委托第三方人力资源公司开展。