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绵阳科发股权投资基金管理有限公司关于公开招聘工作人员的公告

发布:2022-04-13 09:20:52    来源:国家公务员资讯网 字号: | | 【 打印 】
\绵阳科发股权投资基金管理有限公司关于公开招聘工作人员的公告摘要


  绵阳科发股权投资基金管理有限公司关于公开招聘工作人员的公告发布报名时间从2022年4月11日上午9:00至2022年4月15日17:00止。四川公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\绵阳科发股权投资基金管理有限公司关于公开招聘工作人员的公告正文

 

 绵阳科发股权投资基金管理有限公司 关于公开招聘工作人员的公告
 

  绵阳科发股权投资基金管理有限公司(下称“科发基金公司”或“公司”)为科发集团实际控制的子公司,公司注册资本1亿元,注册地址四川省绵阳市科创区创新中心2期1号楼302号。科发基金公司由科发集团、金拓资本、野马基金共同出资设立。公司经营范围为受托管理股权投资企业,从事投资管理及相关咨询服务。


  因业务发展需要,公司现面向社会公开招聘工作人员1名。现将相关事宜公告如下:


  一、招聘岗位及人数


  行政人事部助理 1名


  工作地点:四川省绵阳市辖区


  二、岗位职责及任职条件


  (一)基本条件


  1.认同企业文化,热爱科发事业,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作。


  2.无失信行为记录和违法犯罪记录,未参与非法组织。


  3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,有良好的职业素养。


  4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。


  5.服从公司内部工作调整安排。


  有下列情形之一的不得报名参加选聘:


  1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的,或处分期末满的。


  2.曾有违法行为受到处理的。


  3.其他不得报名情况。


  (二)岗位职责和任职条件


  岗位职责:


  1.负责公司收发文的登记编号、整理、传阅及归档工作。


  2.完成公司各项接待及会务工作。


  3.负责建立并更新公司酒水出入库台账、业务接待台账等。


  4.负责公司日常差旅费、办公费、接待费等常规费用的报销。


  5.负责公司日常办公用品的采购,营造良好的工作环境。


  6.做好公司各类营业执照、文件档案等机要资料的保管工作。


  7.协助做好员工培训工作。


  8.负责员工考勤及工资、绩效的核算。


  9.负责与各部门、上级部门的协调沟通,做好信息的上传下达。


  10.完成公司领导临时交办的其他工作。


  任职条件:


  1.大学本科及以上学历,汉语言文学、行政管理等相关专业优先,中共党员优先。


  2.具备2年以上行政事业单位或大型企业文秘工作经验,文字功底扎实,能独立起草重要文字资料;3.熟悉国有企业行政日常管理流程;


  4.熟练运用office等办公软件;


  5.具备良好的沟通能力和综合协调能力。


  6.年龄在25岁以上40岁以下,身体健康、吃苦耐劳,抗压能力强。


  三、招聘对象、范围及条件


  (一)招聘对象:符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的,需经所在单位同意,应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。


  (二)招聘范围:面向全国公开招聘。


  四、招聘流程


  招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。


  (一)报名


  1.报名时间从2022年4月11日上午9:00至2022年4月15日17:00止。


  2.填报信息。凡符合条件的应聘人员,自行下载填报《科发基金公司求职简历表》,将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱:zhaoming@kf-fund.cn。


  3.资格初审。科发基金公司行政人事部对应聘人员进行资格初审,资格初审截止时间:2022年4月18日17:00,由科发基金公司行政人事部在3个工作日内电话通知初审合格人员。


  (二)测试


  根据报名及资格审查情况决定笔试或面试:


  1.若报名人数在3人以上,则由公司提供笔试试题,行政人事部组织笔试测试。笔试成绩合格且前5名参加面试,笔试人员在5名以内的全部参加面试,面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。


  应聘者具有硕士以上学历、专业对口、具有相应职称、有相关工作经验的,经分管人事领导同意,可以免笔试,直接进入面试程序。


  2.若报名人数在3人及以内,采取面试的方式进行综合评定。


  (三)体检和考察


  1.体检:根据测试结果,按照需求岗位与应聘人员1:1的比例,从高分到低分确定体检对象;体检所产生的一切费用由体检人员本人承担;因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额,按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。


  2.背景调查:体检合格者,由公司行政人事部开展背景调查。


  3.录用:根据测试、体检和考察结果,对应聘人员进行全面评价和综合研究,报公司总经理办公会审议后,确定录用人选,录用后试用期一个月。


  五、薪酬福利


  按规定签订聘用合同,购买社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。


  六、纪律要求和相关提示


  (一)对弄虚作假的应聘人员,一经查证属实,均取消聘用资格。


  (二)严格执行有关规定和纪律,接受公司员工监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。


  (三)招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项,将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告,因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的,责任自负。


  (四)应聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。


  七、本公告内容解释权归科发基金公司所有


  咨询电话:科发基金公司行政人事部:(0816)2997683

绵阳科发股权投资基金管理有限公司


  2022年4月11日
   

  文章来源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8251.html

\绵阳科发股权投资基金管理有限公司关于公开招聘工作人员的公告附件


  附件:科发基金公司求职简历表


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