临沂兰陵县神山镇公开选拔“青年干部、青年党员、青年人才”公告（5名）

发布：2025-12-18 10:17:45 字号：小 | 中 | 大【打印】

临沂兰陵县神山镇公开选拔“青年干部、青年党员、青年人才”公告（5名）摘要

　　 临沂兰陵县神山镇公开选拔“青年干部、青年党员、青年人才”公告（5名）已发布，山东公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

临沂兰陵县神山镇公开选拔“青年干部、青年党员、青年人才”公告（5名）正文

临沂兰陵县神山镇公开选拔“青年干部、青年党员、青年人才”公告（5名）

　　为实现以人才振兴助推乡村振兴，积极营造重才、爱才、用才、育才的浓厚氛围，搭建人才发现、储备、培养和使用平台，致力于打造一支强大的基层人才队伍，结合我镇实际，经镇党委研究决定，面向全县择优选拔培养青年干部、青年党员、青年人才(以下简称“三青”人员)，现将有关事项公告如下：

　　一、选拔数量

　　全县择优选拔“三青”人员5名。

　　二、选拔范围

　　全县范围内的优秀党员、退役军人、“归雁”人才、“鸿雁”人才、致富能手、外出务工经商返乡人员、回乡创业大学生、“三青”项目人才等符合报考资格条件人员。

　　三、报名资格条件

　　(一)拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，品行端正;

　　(二)兰陵籍或者长期在兰陵县生活、工作的人员;

　　(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年12月至2007年12月期间出生);

　　(四)大专及以上学历，专业不限;

　　(五)身心健康，具备正常履行职责的身体条件;

　　(六)具备一定的计算机操作和文字写作能力;熟悉、适应农村工作，有志于献身农村、服务乡村振兴战略;有较强的工作实践能力和组织协调能力;

　　(七)有以下情形之一者，不得报名：

　　1、触犯法律法规，受过司法机关治安或刑事处罚，以及正在接受或应当受到司法机关立案侦查尚未作出结论的;

　　2、受撤销党内职务处分未满2年的，受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年的，受开除党籍处分未满5年的。有其他组织处理情形或党纪政纪处分影响期未满的;

　　3、组织或参与串联聚众上访的;

　　4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　5、现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　6、有参加邪教组织或非法活动等其他违法违纪行为的;

　　7、其他不符合“三青”人员招考条件的;

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　四、选拔程序

　　(一)公开报名

　　采取现场报名的方式。本人携带报名材料，于2025年12月18日至20日到兰陵县富民劳务合作有限公司(卞庄街道府佑国际东沿街兰陵文旅集团一楼前台处)

　　报名材料包括：

　　1、报名登记表1份(张贴近期免冠两寸彩照)(见附件1);

　　2、《诚信承诺书》1份(见附件2);

　　3、二代身份证原件及复印件一份;

　　4、近期2寸彩色正面免冠照片4张;

　　5、国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份;

　　6、无犯罪记录证明一份;

　　7、所提供的学历证书需通过教育部学信网验证并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　更多招聘信息可关注兰陵县政府网站(http://www.lanling.gov.cn/)、“山东富民劳务”公众号。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿于本次选拔全过程，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、齐全;如弄虚作假，一经发现并查实，取消其应聘资格，并移交有关部门严肃处理。

　　(三)考试内容和地点

　　考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷考试，笔试内容为综合文字写作，采用百分制计算成绩。笔试具体时间、地点及要求详见准考证。

　　报名人员应缴纳笔试考务费每人50元。

　　2、面试

　　根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人选。面试采取结构化方式进行，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分依次确定考察体检人选。

　　进入面试人员需缴纳面试考务费70元。

　　面试时间、地点及要求另行通知。

　　五、考察和体检

　　考察体检人选确定后，镇党委根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的按照总成绩由高到低依次递补。

　　1、考察

　　考察人选确定后，由镇党委派出考察组，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　2、体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级及以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予录用的处理。体检时间和地点另行通知。

　　根据笔试、面试、考察、体检结果确定拟录用人员名单，面向社会进行公示，公示期为5天。公示无异议的，按1：1的比例纳入神山镇“三青”储备库，进行集中培养。考察对象在考察期间发现不符合聘用条件的，不予录取。

　　本次招聘考试成绩有效期为半年，有效期内因聘用人员离职(辞职或辞退)出现空缺，根据工作需要，按本岗位总成绩由高到低进行递补。

　　六、培训培养及激励考核办法

　　纳入“三青人才”储备库的人员需服从镇党委管理，实行量化积分管理制度，服务期为3年。镇党委每月组织集中培训，培训内容包括党的基本知识、政策、法规、路线、农村工作、职业技能等，每月组织开展主题活动。

　　1、考核优秀的党员，推荐到村担任村党组织书记、副书记、书记助理;

　　2、考核优秀的入党积极分子，优先推荐为党员发展对象;

　　3、考核优秀的青年人才，纳入“三青党支部”作为入党积极分子进行培养;

　　4、符合上级招考公务员、事业编条件的“三青人才”储备库人员，镇党委将择优推荐报考;

　　5、参与镇党委政府日常工作的人员，享受一定的生活补贴。

　　七、纪律监督

　　1、坚持公开、公正、竞争、择优原则。凡提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在选拔考察过程中进行非组织活动的，一经查实，一律取消报考资格，并按有关规定严肃处理。聘用期间，不服从安排、不履行工作职责、或因违法违规违纪受到处理的，将解除录用关系。

　　2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选拔的，责任自负。