职位名称
学历
专业
部门名称
职位代码
考试提醒 学习Q群 在线做题 视频讲演
您的当前位置:汉石公考信息网 >> 山西 >> 招考公告 >> 招警 >> 正文

山西大同左云县人民法院劳务派遣制书记员、辅警招聘公告

发布:2025-09-29 11:19:21 字号: | | 【 打印 】
\ 山西大同左云县人民法院劳务派遣制书记员、辅警招聘公告摘要


  山西大同左云县人民法院劳务派遣制书记员、辅警招聘公告已公布
,报名时间:2025年9月28日起至9月30日,上午8:30至11:30、下午15:00时至18:00,山西公务员考试网现将相关内容整理转载如下: 

 

\ 山西大同左云县人民法院劳务派遣制书记员、辅警招聘公告正文

   

山西大同左云县人民法院劳务派遣制书记员、辅警招聘公告

  根据工作需要,左云县人民法院面向社会公开招聘劳务派遣制书记员及辅警,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,公开报名,统一考试,择优录用。

  二、招聘岗位及人数

  本次计划招录6名书记员,4名辅警。

  三、招聘条件

  (一)应聘人员需具备的基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;

  2、具有岗位所需的学历、专业或技能条件,以及正常履行职责所需的身体条件和工作能力;

  3、年龄为20周岁以上,35周岁以下(1990年9月至2005年9月期间出生);

  4、全日制教育本科及以上学历,专业不限,法律类专业、警察院校毕业生、退伍军人同等条件优先;

  5、书记员要求具有一定的语言和文字表达能力;具有良好的计算机操作能力,能够熟练运用办公软件,具备一定的文字速录能力。

  (二)有下列情形之一的人员,不得报考

  1、涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的;

  2、曾受过刑事处罚或曾被单位开除的;

  3、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

  4、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

  5、有其它不适宜担任招聘职位情形的。

  四、报名及相关要求

  (一)报名时间:2025年9月28日起至9月30日,上午8:30至11:30、下午15:00时至18:00;

  (二)报名及资格审查采取现场报名及资格审查的方式进行,考生提供以下材料:

  1、《左云县人民法院2025年公开招聘劳务派遣制书记员、辅警岗位报名表》1份(自行填写后打印粘贴照片);

  2、身份证、户口簿原件及复印件1份(首页及本人页复印在同一面A4纸上);

  3、毕业证、学位证、相关职业资格证书等原件及复印件1份;

  4、在验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

  5、近期同版红底一寸免冠彩照5张(照片不得修图,不得着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰);

  6、社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件。

  注意事项:报考人员提交的材料应当真实、准确,提供虚假报考材料的,一经查实取消考试或聘用资格,造成的一切后果由应聘人员自己负责。

  (三)报名地点:左云县就业和人才服务中心(地址:左云县御临街与云新西大街交叉口西南20米)

  (四)报名咨询电话:0352-3823348;

  (五)报考人员每人缴纳考务费现金100元。有以下情形的人员考务费不予退还:

  1、因自身原因缺考、弃试及放弃后续招考流程的;

  2、自身有不符合报考条件情况,仍然报名的;

  3、不按要求递交资料,未完成报名流程的;

  4、参加考试后,自身出现本公告中不予录用情况的;因本人原因放弃笔试及后续程序的,费用不予退还。

  五、考试

  考试分为笔试和面试两个环节。

  1、笔试采取闭卷方式,总分100分,在综合成绩中占60%。考试范围包括时事政治和公共基础知识等。笔试时间、地点另行通知(左云县政府网站发布)。

  2、面试

  采用结构化方式进行面试,总分100分,在综合成绩中占40%。根据笔试成绩从高到低按照人员与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人员(末位成绩并列的一并进入面试),面试时间在左云县政府网站发布。

  3、综合成绩计算

  考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。综合成绩如有并列,笔试成绩高者进入体检,如笔试成绩也相同,加试面试,面试成绩高者进入体检。

  六、体检

  笔试和面试结束后,根据综合成绩由高到低排名,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。体检统一组织实施,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员自行承担。

  七、考察政审

  考察政审的主要内容:考察对象及直系亲属的政治面貌、现实表现、奖惩情况、是否存在违法犯罪记录等。

  八、递补

  体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的,按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

  九、聘用资格审查

  1、健康体检是否符合招聘岗位录用标准;

  2、政治审查是否符合招聘岗位录用标准。

  十、公示

  对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

  十一、聘用

  公示期满无异议后,按照平等自愿、协商一致的原则,拟聘用人员与劳务派遣公司依法签订书面劳动合同,试用期为三个月,试用期满考核不合格的,解除劳动关系。

  办理聘用手续前,报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系,并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格,造成的后果由报考人自行承担。试用期满前单位组织拟聘用人员进行考核,考核不合格的解除劳动合同。

  十二、招聘纪律

  (一)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格:

  1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;

  2、在考试、考察和体检过程中违反规定及作弊的;

  3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

  (二)聘用单位负责人与招聘工作人员、应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

  十四、注意事项

  1、本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

  2、招聘过程中,报考人员应随时保持通讯畅通,因联系方式变更或其他原因,导致无法取得联系的,后果由报考人员自行承担。

  十五、薪酬福利

  工资由县级财政保障,标准为基础工资2550元+绩效,并缴纳各项社会保险。


  附件1:左云县人民法院2025年公开招聘劳务制书记员、辅警岗位计划表.xls

  附件2:左云县人民法院2025年公开招聘劳务派遣制书记员、辅警报名登记表.xls

  左云县人民法院2025年公开招聘劳务派遣制书记员、辅警工作专班

  文章来源:https://www.zuoyun.gov.cn/zyxrmzfz/gsgg/202509/6430c8113bb14e2db5a681bd41ef2e4f.shtml
 

\ 其他招聘相关资讯推荐阅读

 
 
\ 扫码关注获取更多招考信息
 

\
\
 
\
扫码关注我们
更多精彩等待你发现 
    
 

关键词:
第一时间了解掌握公职类考试资讯/公告等考情,您可以把公务员考试网 设为首页存为桌面或者 收藏此网页,如有疑问详情在线 咨询提问