侯马社区戒毒社区康复服务中心公开招聘专职社工10人公告
侯马社区戒毒社区康复服务中心公开招聘专职社工10人公告摘要
侯马社区戒毒社区康复服务中心公开招聘专职社工10人公告正文
侯马社区戒毒社区康复服务中心公开招聘专职社工10人公告
为加强侯马市社区戒毒社区康复服务中心工作力量，建设一支高素质专业化的专职禁毒工作队伍，更好地促进禁毒社工治理体系和治理能力现代化，现面向社会公开招聘禁毒专职社工10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)德才兼备、科学配备原则
(二)公开、公平、公正原则
(三)竞争、择优原则
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍为侯马市;
2.拥护中国共产党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法;
3.具有良好的政治思想素质和职业道德，责任心强，具有奉献精神，具有一定的组织能力和相关业务知识;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.年龄在18周岁以上35周岁以下(1991年3月1日以后出生);
6.具有全日制大专及以上学历，退役军人、警校毕业生、有社工证者优先考虑(报名时需提交相关证明);
7.服从单位安排。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.现役军人;
2.未取得毕业证书的在校学生(包括在读本科生、研究生);
3.有违法违纪行为正在被立案调查的;
4.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
5.加入邪教组织的;
6.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情况。
三、岗位职责
(一)进行毒品预防宣传教育，对戒毒(康复)人员进行专业社会工作的帮教与社区康复辅导、心理辅导等工作;
(二)接受公安机关委托，带领吸、戒毒人员开展定期唾液(尿样)检测等;
(三)为吸、戒毒(康复)人员做定向服务，了解其基本情况，定期上门家访和谈心工作并做好记录，了解戒毒(康复)人员思想、生活、交友情况，保持经常性的联系沟通;
(四)负责运用个案工作方法、小组工作方法、社区工作方法等开展禁毒社会化工作;
(五)撰写文书，做好服务资料归档及保密工作;
(六)完成上级交办的其他禁毒工作任务。
四、福利待遇
被聘用人员享受临汾市专职社工待遇，依法为聘用人员缴纳保险。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、培训与聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.信息发布：“十全人才网”微信公众号
2.报名时间：2026年1月14日10:00—1月20日17:00
报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，报名人员对自己所提供资料的真实性负责，应聘者个人信息仅用于本次招聘使用，我公司对所有应聘者信息负责保密。报名时需要提交的材料：
(1)侯马市社区戒毒社区康复服务中心公开招聘报名表.docx
(2)本人有效二代身份证(正反面);
(3)户口簿(首页及本人页);
(4)毕业证书、学位证书(本科及以上学历需提供)、学信网学籍信息或学历认证中心出具的认证报告;
(5)本人提供无犯罪记录证明(户籍所在地或者居住地公安派出所出具)三个月有效期内;
(6)本人近期正面免冠一寸红底照片;
(7)所有证件均要求上传清晰原件。
3.资格初审：
审查时间：2026年1月15日-1月21日17:00
资格初审采用线上审核的方式，报名人员需将报名电子版资料以“姓名+报考岗位”形式命名，打包发送至邮箱：13303400954 139.com;凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。
凡提供虚假报名信息的，一经查实立即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。报考人员提供的所有个人资料将进行保密，不做他用。
4.网上缴费时间：2026年1月16日-1月22日17:00
通过资格初审的人员，将以短信或邮箱形式通知，在规定时间内缴纳考务费200元整。
缴费方式：微信关注“十全人才网”微信公众号，点击下方菜单栏“报名缴费”缴费请务必备注“名字+手机号”(未备注个人信息导致未能按时通知考生考试信息的，由考生本人负责)逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。
(二)笔试
1.准考证打印：考试前下载打印笔试准考证，未按时打印准考证的，后果由考生自负。(准考证打印及下载方式请留意笔试通知公告)考生请务必妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带笔试准考证、二代有效身份证，否则视为自动放弃。
2.笔试内容：笔试采用闭卷考试形式，笔试内容包括：《公共基础与时事政治》《禁毒社工专业知识》等，考试时长120分钟。
4.笔试地点：另行通知(微信关注“十全人才网”微信公众号或短信、邮箱通知)。
(三)面试
1.面试以笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:3的比例进入面试，笔试成绩并列的，一并进入面试。
2.面试时间、面试地点：另行通知(微信关注“十全人才网”微信公众号或短信、邮箱通知)。
3.面试方式：采取半结构化方式进行，内容包括：综合分析能力、沟通表达能力、应变能力、岗位匹配度等，具体以面试通知为准。参加面试考生须携带本人二代有效身份证(其他证件一律无效)。根据评分标准最低60分，最高100分。考生面试成绩为全部评委所给成绩的平均分数，按四舍五入保留小数点后2位。若面试人数形不成竞争时，面试分数需达到70分及以上。
4.面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位)从高分到低分的顺序按照拟聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。如有并列，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩也相同，加试面试，加试成绩高者进入体检。
(四)体检
检由山西十全信息科技有限公司统一安排指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用考生自理。参加体检人员应携带本人二代有效身份证在指定时间到指定地点进行体检。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，取消其资格。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，经用人单位评估通过后，若递补按照综合成绩成绩由高到低依次进行。体检合格者确定为考核对象。
(五)公示体检、考核合格后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员在“十全人才网”公众号进行公示，接受社会监督,公示期为3个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。
(六)培训及聘用公示期满，无异议的，统一对聘用人员进行岗前培训，培训合格后签订聘用合同，不合格者，取消聘用资格。被录用人员因个人原因无法按期报到的，取消聘用资格。
六、监督检查
(一)实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。
(二)招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：0351-7775505、17584519111
七、注意事项
(一)资格审查贯穿整个招考流程，报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格，报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，造成的后果由考生本人承担。
(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(三)强化监督检查。严肃招考纪律,确保招考工作公开、公平、公正，对招考中的违纪违规行为，进行严肃处理，相关部门对招考各环节进行全过程监督。
(四)以上情况如有变化，以最新公告通知为准。
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