孝义市中心医院常年面向社会引进高层次和紧缺人才公告（长期有效）
孝义市中心医院常年面向社会引进高层次和紧缺人才公告（长期有效）摘要
孝义市中心医院常年面向社会引进高层次和紧缺人才公告（长期有效）正文
孝义市中心医院常年面向社会引进高层次和紧缺人才公告（长期有效）
一、医院简介
孝义市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的二级甲等综合医院。总占地面积200亩，建筑面积约11万平方米，编制床位550张，实际开放床位634张。
医院现有职工995人，其中卫生专业技术人员878人。拥有高级职称人员200人，中级职称352人，硕士研究生45人。共设有33个临床科室、9个医技科室及27个职能科室，其中神经内科、妇产科、重症医学科为吕梁市级临床重点专科。
医院配备有西门子双源CT、西门子3.0T磁共振、飞利浦DSA、全自动生化免疫分析流水线等先进医疗设备，能开展心脏介入、脑血管介入、腹腔镜手术、宫腔镜手术等诊疗技术。具备“外科微创化、内科医技外科化”的诊疗服务能力。
医院年门诊量约50万人次，出院患者约2.6万人次，年手术量约4000余台次，承担着全市近50万人民群众的医疗保健和健康服务重任。
为加强学科建设，充实人才队伍，我院根据学科发展需求，常年面向社会引进高层次专业和紧缺人才。
二、引进岗位、条件、流程及待遇
（一）临床、医技科室硕士
1.岗位条件：
⑴遵纪守法；
⑵硕士研究生（获得规培合格证人员视同研究生）；
⑶年龄38周岁及以下；
⑷具有执业医师、执业中医师资格
⑸有三级医院工作经历者优先。
（二）专业紧缺人才
1.岗位条件：
⑴遵纪守法；
⑵普通全日制临床医学本科学历、学士学位；
⑶年龄33周岁及以下；取得中级职称者放宽至38周岁；
⑷取得执业医师资格证书。
第二条、引进流程：
报名-资格审核-面试-体检-公示-签订聘用协议。按面试成绩由高到低的顺序确定人选。
第三条、待遇：
硕士研究生参照在编研究生，本科生参照在编本科生工资待遇执行，试用期1个月。
三、报名与联系方式
本公告常年有效，欢迎有意向人员及时与我们联系。经初审符合条件人员，医院将择期安排资格审查与后续相关事宜。
1、发送电子简历（包括姓名、性别、学历、职称、专业、毕业院校、工作经历、联系方式等）至sxsxyszxyyrsk 163.com邮箱。
2、报送纸质版简历及资质到中心医院行政办公楼人事科425或联系人事科电话0358-7670425咨询。
孝义市中心医院
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