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2017平安养老保险股份有限公司陕西分公司招聘公告

发布:2017-10-11 14:31:47 字号: | | 【 打印 】
  2017平安养老保险股份有限公司陕西分公司招聘公告现已公布,点击进入报名入口陕西公务员考试网现将具体情况公布如下: 
    2017平安养老保险股份有限公司陕西分公司招聘公告
  公司简介
  平安养老保险股份有限公司(以下简称“平安养老险”)是平安集团子公司,2004年12月在上海成立, 是国内首家专业养老险公司。2006年与平安人寿团体保险重组,公司主要经营以年金为主的养老资产管理、以大病及基本段为主的医保服务、以及传统团体保险业务,为政府、企业团体及个人提供综合性金融服务。公司拥有遍布全国的服务网络和优秀的专业团队,设立35家分公司,百余家中心支公司。公司目前注册资本48.6亿元,为国内最大的养老险公司。截至2015年末,公司员工总数10000余人,拥有投资人员、年金产品经理200余人,精算、保险两核人员300余人,运营及客服人员2000余人,IT开发人员800余人,医保专业团队500余人。
  自2006年重组以来,公司业务规模不断扩大,经营绩效持续提升。2010年平安养老险成为业内首家盈利的养老险公司,并持续盈利。
  截至2015年末,平安养老险管理的企业年金受托资产、投资资产及其他委托管理资产超过3100亿元,在国内专业养老保险公司中保持领先;长期险和短期险业务规模分别为84.35亿元和131.93亿元,市场份额位居前列。 以保监会公布的业务统计数据(含保险、年金、资产类业务等 ),截至2015年12月底,公司总体业务规模在寿险行业所有法人机构中排名前六位, 保险行业整体名列前八位,是唯一入选2015年度亚洲保险竞争力国内寿险十强榜单的养老险公司,同时获评“亚洲最佳养老险公司”。
  平安养老险积极参与政府医疗保障体系建设,打造集咨询、经办于一体的“医保一账通”模式,打造行业领先的“智慧医保”管理和服务系统,帮助医保降低成本、提高保障、提升服务,助力政府实现“管理式医疗”。厦门等地“智慧医保模式”试点成效显着,深圳重特大疾病项目获得突破。
  截至2015年末,平安养老险累计为129万团体客户提供了企业年金及保险服务,正在为32万团体客户、9016万 个人客户提供年金、资管及保险服务。
  放眼未来,平安养老险将以“领先的养老资产管理机构”和“领先的医保、民生福利服务提供商”为目标,继续秉承“专业、领先、便捷、高效”的服务理念,为国家民生保障和养老健康事业的发展贡献更大的力量。。
  平安养老保险股份有限公司陕西分公司(以下简称平安养老陕分)由原中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司团险事业部平移重组而成,中国平安人寿陕西分公司团险事业部自1995年在陕西市场开展业务以来,保费规模一路攀升,2014年团险保费规模16445.03万稳居陕西市场前列,为全省10000余家团体企业客户、30余万企业员工提供保险服务,在陕西保险市场上为团体客户充分担当起财务风险管控顾问和企业综合福利保障顾问角色。
  经过长期的发展与实践,目前平安养老陕分已发展成为覆盖西安、咸阳、榆林、渭南地区的团体保险解决方案专业提供商。同时,人才结构持续优化,分公司内勤本科及以上92.24%,大专7.76%,其中核保、核赔、客服等核心岗位人员保险从业时间均在9年以上,为向客户提供专业、安心的保险服务奠定了坚实的技术支持。目前平安养老陕西分公司已经为长庆油田、中国移动、中国铁通、中国工商银行、西安铁路局、西北电力设计院、中交一公院、兴业银行、东亚银行、高新管委会、西安印钞厂等大型客户提供完善的团体意外伤害保险、团体短期健康险、委托行基金医疗等保险管理服务,服务客户涵盖能源、电力、机械制造、地方金融、公路建设等重点行业,充分展示了专业而卓越的管理能力,市场占有率稳居陕西市场前列。
  招聘岗位
  ●综拓推动岗
  要求:大学本科及以上学历,性格开朗,有工作热情,有良好的与人沟通能力和良好的人际关系,具有保险、销售相关工作经验者优先。
  工作职责:
  1.协助检视渠道各类产品销售状况,进行市场调研、提出产品改进及新品开发需求
  2.协调相关部门,完成新品各项行销支持并制定企划案及工具;对新产品的销售情况和市场反馈情况进行数据分析和评估反馈
  3.关注各类产品的销售利润状况,并进行相关业务政策的调整
  4.整理分析相关数据,制作部门KPI报告
  5.规划渠道整体培训计划,参与培训课程开发,配合相关部门完成各类培训工作
  福利与发展:
  国家法定节假日加带薪年休假。
  五险一金加综合福利保障计划。
  自愿参与企业年金计划。
  入职后详细的岗位工作培训辅导计划助你尽快进入工作状态。
  每年至少一次培训学习机会。
  如果你有此职业规划,欢迎加入平安养老保险陕西分公司,我们助你成长,圆你的职业梦想!期待你的加入。
  ●培训岗
  岗位职责:
  1、年度培训工作计划和月度工作计划的制订、实施、总结、评估、调整
  2、机构各类培训活动的组织和课程讲授
  3、培训计划的训前调研、组织实施、训后跟踪评估
  4、培训信息管理系统ETS的日常维护
  5、导师队伍的建设和管理
  6、培训年度预算编制与执行
  7、完成总公司及分公司布置的培训工作
  任职要求:
  1、金融、管理类、本科
  2、一年以上讲师工作经验。熟练运用OFFICE办公软件
  3、有较强的表达能力和沟通能力,基本的授课技能
  4、具有较强表达能力和组织能力
  ●职业年金岗
  岗位要求:
  1、通过职业年金专业渗透推动我司资格营销;
  2、协助政府社保部门进行政策拟定、流程设计等工作;
  3、做好协调沟通工作,确保项目顺利启动运作;协助总部职业年金团队与社保部门进行项目运作沟通;
  4、配合总部职业年金业务团队开展相关工作; 做好服务协调工作,确保我司资格持续、份额做大;
  5、与社保经办部门的密切联系,及时传递信息;配合总部相关部门与社保部门进行业务对接;
  6、完成上级领导安排的其他工作;
  应聘要求:
  1、统招本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业;
  2、良好的沟通表达能力,适应性和责任心强,较好的写作能力,1年以上养老金或金融行业从业经验。
  3、善于沟通表达能力好,且具备较强的协调能力;
  4、具备较强的适应性和责任心,可以适应加班等工作要求
  ●司机岗
  性格良好,有工作热情,心理素质好,反应敏捷,并具有良好的驾驶技术,有驾照,3年以上实际驾龄。
  ●人事管理岗
  岗位职责:
  1.严格按照总公司薪酬制度,负责机构B类及以下员工定、调薪的上报,月度工资单的核定,奖金的核发,每月与财务ORACLE系统核对人力成本发生额,保证两者数据的一致性。
  2.协助办理员工社保福利等事务。
  3.负责员工招聘,有效控制人员编制,确保人员编制执行率维持在良好状态。
  4.负责分公司C类干部的管理和任免;建立、更新B、C类潜质干部库,稳定干部队伍,提高潜质干部培养率。
  5.贯彻总公司的绩效管理政策,制定、实施分公司绩效管理制度。
  6.按照总公司人力资源基础管理要求,夯实各项基础管理工作,加强HR信息、人事档案、员工关系管理、外事工作等管理。
  任职要求:
  1、人力资源等管理学相关专业/大学本科以上学历
  2、从事该岗位2年以上经验并参加过相关培训
  3、对人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、干部管理、招聘、员工关系等工作的重要性有一个清晰的认识、熟悉各个工作环节的操作。
  4、沟通能力和组织协调能力,有一定的概括总结能力。
  ●产销专员
  任职要求:
  (一)年龄在22─50周岁,大专及以上学历。
  (二)勤奋、有责任心、积极进取,学习能力强。
  (三)有良好的沟通协调能力和建立关系的能力。
  (四)有金融行业从业经验、良好的社会、渠道关系者优先考虑。
  主要职责:
  (一)提供渠道销售支持,推动业务达成;
  (二)对业务人员进行培训与宣导
  (三)维护客户关系,对老客户进行续保管理
  (四)辅助支持职责:为对接业务人员提供辅助工作支持;
  ●中介专员
  任职要求:
  (一)年龄在22 ─ 50 周岁,大专及以上学历。
  (二)具备较强的语言表达、沟通协调、公关能力和分析问题解决问题的能力
  (三)有中介市场销售经验者优先考虑。
  工作职责:
  (一)做好内外部对接协调,推动业务达成;
  (二)负责中介业务开拓和中介机构人员的关系维护;
  (三)实施对中介机构的沟通、培训和业务辅导;
  联系方式
  公司地址:西安市高新四路1号高科广场25层
  邮政编码:710075
  联 系 人:侯先生
  电子邮件:houjiaming950@pingan.com.cn
  公司主页:www.pingan.com.cn