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铜川西腾实业有限公司招聘公告(6人)

发布:2025-07-08 12:24:56 字号: | | 【 打印 】
\ 铜川西腾实业有限公司招聘公告(6人)摘要

  铜川西腾实业有限公司招聘公告(6人)已发布,报名时间:2025年7月8日—7月20日(逾期不再受理)。陕西公务员考试网现将相关内容整理转载如下:

   

\ 铜川西腾实业有限公司招聘公告(6人)正文

铜川西腾实业有限公司招聘公告(6人)

  铜川西腾实业有限公司(原铜川西腾软件技术有限公司)成立于2020年9月9日。作为国有企业,公司深耕城市治理、交通管理、公共安全等领域,创新构建“数据驱动决策、智能优化管理”的核心技术应用体系,通过全链路数字化解决方案,助力城市管理向智能化、精细化转型升级。目前,公司核心业务涵盖铜川市智慧型静态交通服务平台建设、铜川市应急综合管理平台搭建等重点项目,持续以国企担当与技术创新赋能城市现代化治理。因企业战略发展及业务拓展需求,现面向社会公开招聘以下岗位专业人才,具体事宜公告如下:

  一、招聘职位

  1.业务拓展部副部长1人

  2.业务拓展专员4人

  3.行政综合专员1人

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.具备较高政治觉悟,严格贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律法规,政治立场坚定;

  3.深度认同公司价值观,自觉维护公司核心利益,具备强烈的组织纪律意识与保密观念;

  4.事业心与责任感突出,兼具开拓创新精神与高效执行力,能适应一定工作压力;具备与招聘岗位匹配的学历、专业及技能,组织管理与沟通协调能力出色,完全满足岗位任职要求;

  5.遵纪守法、品行端正,恪守诚信原则,践行廉洁从业、勤勉尽责的职业准则,具备良好团队合作精神与职业素养;

  6.符合岗位所需的身体条件与心理素质要求。

  (二)任职要求

  1.业务拓展部副部长(1人):大学本科及以上学历,具备企业战略管理、市场分析与项目运营知识,熟悉企业运营流程及行业政策法规;具备团队管理与跨部门协作能力,可带领团队完成业务目标;政治立场坚定,具备高度的责任心与职业道德;具备良好的抗压能力与应急处理能力;证书要求:持有系统集成项目管理工程师(中级)及以上级别职业资格证书。

  2.业务拓展专员(4人):大学本科及以上学历,普通话标准,市场营销、计算机相关专业;具有较强的文字表达能力、项目谈判能力、策划能力及人际交往能力;熟悉并能独立完成信息化类项目立项、招投标等系列工作;具有敏锐的市场洞察力和应变能力,优秀的资源整合和业务推进能力;优先录用条件:拥有信息化类项目经验者;具备政务类客户对接及工作经验者;相关专业2025年毕业的应届本科及以上毕业生(学历信息在中国高等教育学生信息网可查且内容一致,须于2025年7月31日前取得毕业证、学位证)。

  3.行政综合专员(1人):大学本科及以上学历;具备公文写作功底,熟练使用办公软件,熟知行政、后勤、办公室管理等工作;具有良好的服务意识和团队合作精神,工作耐心细致、认真负责;中共党员或具有2年及以上国企综合管理岗位者优先。

  三、招聘程序

  (一)线上报名

  1.报名时间:2025年7月8日—7月20日(逾期不再受理)

  2.报名方式:应聘人员需将以下材料的电子版压缩为1个文件,以“姓名+应聘岗位”命名,投递至指定邮箱:xiteng tcxt.work。

  (1)应聘人员电子版个人简历;

  (2)填写完整的《应聘人员登记表》(详见附件),其中照片需为近3个月内拍摄,填写完毕后请签字确认并扫描提交;

  (3)居民身份证正反面清晰扫描件(需在有效期内);

  (4)毕业证、学位证扫描件(需涵盖学历学位信息),岗位要求的专业资格证书、职业技能证书等扫描件。材料需确保真实有效,压缩包命名规范,未按要求投递视为报名无效。

  (二)资格初审

  依据招聘岗位的具体任职条件,结合应聘人员的个人资历、专业背景及工作经验等实际情况,对其提交的简历进行全面资格审查。经审查符合招聘要求的人员,将由公司综合管理部统一通知参加现场笔试与面试环节。如未通过筛选,请恕不逐一告知。

  (三)公开竞聘

  资格审查通过人员需按通知要求,至指定地点参加统一公开竞聘,竞聘环节包含综合素质测评与综合面试。业务拓展部副部长岗位的资格审查合格人员,需先行参加笔试,后续将依据笔试成绩确定进入公开竞聘环节的人员名单。具体竞聘时间及地点以通知为准。

  (四)体检

  根据公开竞聘成绩从高分到低分,按招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。体检需在市级医院进行,相关费用自行承担。

  (五)考察审档

  体检合格的拟录用人员,由公司对其个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。考察审档不合格的拟录用人员不予录用。

  (六)入职

  被录用人员须由公司综合部统一通知,按规定时间办理入职手续,并参加公司组织的新员工入职培训。

  (七)考察试用期

  录用人员实行三个月试用期考察制度。试用期届满后,公司将对其进行全面考核:考核合格者,正式聘任至相应岗位;考核未合格者,公司将依法解除聘用关系,并办理相关解聘手续。

  四、薪资待遇

  依据公司薪酬管理文件中关于聘任岗位的对应薪酬标准执行。


  本次招聘由“铜川西腾实业有限公司”委托发布,解释权归铜川西腾实业有限公司。

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