2017上海市科技艺术教育中心工作人员公开招聘公告

发布：2017-10-10 16:28:53 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017上海市科技艺术教育中心工作人员公开招聘公告已公布，报名时间：即日起至2017年10月15日。上海公务员考试网现将其发布如下：

2017上海市科技艺术教育中心工作人员公开招聘公告

　　上海市科技艺术教育中心是上海市教委直属事业单位，前身为上海市青少年科技教育中心(原市少科站)和上海市艺术教育中心，是全国最早成立的校外科技教育机构之一。2008年改为现名，并增挂“上海市学生活动管理中心”牌子，形成了集全市青少年科技、艺术、体育、卫生为一体的课外校外教育统筹、协调、管理、服务的新机制。

　　根据工作需要，依据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号] 和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号)规定，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘人才。

　　一、招聘岗位、人数及基本条件

　　(一)招聘岗位及人数

　　教育科研2人、艺术教育2人、卫生保健1人、科技指导2人、出纳1人、信息技术管理1人，均为专业技术岗位。

　　(二)基本条件

　　1.具有较强的思想政治素质和职业道德，品行良好、责任心强，具有良好的团队协作精神。善于沟通，具有较强的文字和口头表达能力，工作认真负责，热爱校外教育事业。

　　2.必须具备教师资格证书(出纳岗位除外)。

　　3.年龄在45周岁以下，身心健康。

　　4. 外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2017年10月15日。

　　二、招聘岗位说明与招聘条件

　　(一)教育科研岗位2人

　　1.招聘岗位说明：从事课外校外发展研究和师资培训工作;科研成果选稿、组稿、整合、改编、撰写等工作。

　　2.招聘条件：具有硕士研究生及以上学历，中学高级教师职称。具有良好的师德、敬业精神和工作责任心;校外教育理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强;具有较强的文字功底和口头表达能力，熟练掌握计算机操作，英语水平较好。独立主持过区级以上教育科研课题并已结题者优先。

　　(二)艺术教育岗位2人

　　1.招聘岗位说明：组织实施本市艺术教育活动、管理协调以及科研指导等事务

　　2.招聘条件：具有大学本科及以上学历学位，艺术类或教育学类专业。具有一定的艺术专长，熟悉艺术教育教学规律;具有大型艺术活动策划组织、沟通协调能力。具有艺术教育教学经验者优先。

　　(三)卫生保健岗位1人

　　1.招聘岗位说明：负责指导、监督、监测与协调学校卫生教育工作。结合学校教育实际与卫生教育特点，向学校提供健康教育指导与服务。

　　2.招聘条件：具有大学本科及以上学历学位，公共卫生类或教育学类专业。具有良好的师德、沟通表达能力以及敬业精神;具有相关教育卫生工作经验，熟悉教育教学规律;具有一定的教育教学研究，有市或区级卫生教育活动策划组织经验。具有高级教师职称者优先。

　　(四)科技指导岗位2人

　　1.招聘岗位说明：策划组织实施本市科技教育活动，指导学生参加科技科普活动，开展相关教师培训、教科研项目。

　　2.招聘条件：具有大学本科及以上学历学位，中级教师及以上职称。具有较强的动手能力;具有较强的科技教育组织与实施能力;具有良好的师德，善于沟通和表达，有敬业精神和认真踏实的工作态度。具有工程技术类科技教育教学经验者优先。

　　(五)出纳岗位1人

　　1.招聘岗位说明：负责现金、银行收付业务，包括各类账户的对账，月末各种余额调节表的编制。

　　2.招聘条件：具有大专以上学历，会计类专业。具有良好的职业操守、团队合作意识和工作责任心;具备会计上岗证，熟悉事业单位收付业务和财政信息平台操作。具有会计职称者优先。

　　(六)信息技术管理岗位1人

　　1.招聘岗位说明：联系协调信息技术后台，负责大数据平台功能维护和数据维护。对接相关部门，联系全市科技类、艺术类学生课外校外活动管理机构，协调推进信息化工作。

　　2.招聘条件：具有大学本科及以上学历学位，计算机类专业。具有计算机技术基础，对于信息管理有基本的知识储备;具有较强的综合协调能力以及文字功底和表达能力，对教育综改、综合素质评价和学生课外活动组织等有一定了解。

　　三、招聘程序

　　1.公开报名

　　本次报名采用电子邮件报名方式，有意应聘者请在“21世纪人才网”下载《上海市科技艺术教育中心公开招聘报名登记表》，填写完毕，连同身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书等材料扫描电子版发至电子邮箱secsarenshi@163.com，邮件主题上注明姓名+应聘岗位。每人限报1个岗位。报名时间：即日起至2017年10月15日。

　　2.资格审查

　　根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行综合测试。未进入考试人员不再另行通知。

　　3.综合测试

　　主要采用笔试和面试相结合的结构化测试方式，全面测试应聘者的岗位专业知识、业务能力、语言表达等综合素质。按笔试成绩1:3的比例确定进入面试人员名单。未进入面试者不发放通知。

　　4.体检与考察

　　综合考核结果，确定拟录用人员，通知其进行体检，并组织录用考察。主要考察应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

　　5.公示与聘用

　　根据综合测试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和本单位进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，按规定办理录用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：朱老师