2017年中新天津生态城管委会招聘政府雇员公告(12人)
2017年中新天津生态城管委会招聘政府雇员公告(12人)已公布，报名时间：2017年8月7日09：00——8月14日17:00，笔试科目为综合能力测试，考试不指定用书，可参考2017年天津事业单位招聘复习用书备考。天津公务员考试网现将2017年中新天津生态城管委会招聘政府雇员公告(12人)发布如下：
2017年中新天津生态城管委会招聘政府雇员公告(12人)
中新天津生态城是中国和新加坡两国政府重大合作项目，旨在建设一座和谐宜居的国际新城。为满足区域建设发展的工作需求，中新天津生态城管委会面向社会公开招聘政府雇员12名，现将有关事项公告如下：
一、职位信息与岗位条件
| 序号 | 单位 | 岗位 名称 | 岗位 性质 | 职位描述 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 其他条件 |
| 1 | 办公室 | 新闻 宣传岗 | 政府雇员 | 负责区内政务新闻策划、稿件采写、媒体采访对接、新媒体运营、政务信息报送等工作。 | 2 | 研究生（硕士） 及以上 | 不限 | 1.35周岁以下(1982年8月1日以后出生)； 2. 2年及以上新闻媒体一线新闻采编工作经验； 3. 具有较强文字功底。 |
| 2 | 网络 安全岗 | 负责网络信息安全、舆情监看及处置、互联网违法、违规、不良信息监看、网络内容管理等工作。 | 1 | 计算机、网络相关专业 | 1.35周岁以下(1982年8月1日以后出生)； 2.2年及以上网络信息安全应对相关工作经验； 3.经常加班，适合男性。 | |||
| 3 | 文字 材料岗 | 从事文字材料撰写、督查督办落实、信息编辑报送等工作。 | 1 | 文史类 政经类 相关专业 | 1.35周岁以下(1982年8月1日以后出生)； 2.具有5年以上政府部门或国企文字材料撰写岗位工作经验。 | |||
| 4 | 党组 办公室 | 干部 档案 管理岗 | 根据档案法、干部档案工作条例，管理干部人事档案。 | 1 | 档案学、人力资源管理相关专业 | 1.35周岁以下(1982年8月1日以后出生)； 2.中共党员； 3.具有2年及以上组织干部、人事工作经验。 4.具有较强文字功底，吃苦耐劳。 | ||
| 5 | 党组 办公室 | 党建 工作岗 | 政府雇员 | 贯彻落实上级部署，组织开展党的专题教育实践活动，负责党务、巡察、党风廉政建设，以及领导讲话、工作报告、信息简报、调查研究材料起草等工作。 | 4 | 研究生（硕士） 及以上 | 不限 | 1.35周岁以下(1982年8月1日以后出生)； 2中共党员； 3.具有2年及以上党建工作经验； 4.具有较强文字功底，吃苦耐劳。 |
| 6 | 机关 党委 | 机关 党建岗 | 负责机关党建业务工作，包括组织建设、党员队伍建设、作风建设等。 | 1 | 文史类 政经类 相关专业 | 1.35周岁以下(1982年8月1日以后出生)； 2.中共党员 3.有1年及以上专职党务工作经验； 4.有较强的文字写作能力。 | ||
| 7 | 综合 党委 | 企业 党建岗 | 负责驻区国企、“两新”组织党建业务工作，包括组织建设、党员队伍建设、作风建设等。 | 1 | ||||
| 8 | 宣教岗 | 负责生态城所属基层党组织思想政治建设，党员教育、培训等工作。 | 1 |
二、岗位性质
政府雇员是指经管委会批准，与劳务派遣单位签订劳动合同，派遣到生态城行政事业单位工作的人员，政府雇员不具有行政事业编制。
三、报考条件
(一)拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规;
(二)身体健康，具备适应岗位要求的身体和心理条件;
(三)外地户籍人员要求符合天津市人才引进政策。
具有下列情形之一者，不能报名应聘：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)在生态城组织的招聘工作中曾出现违纪行为的;
(四)中新天津生态城管委会在职在岗工作人员亲属(包括：夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系);
(五)其他法律规定不得被录用情形的。
四、报考程序
(一)报名
报名时间：2017年8月7日09：00——8月14日17:00
请下载并填写《招聘登记表》(见附件)后发送至指定邮箱，请在邮件主题中注明应聘岗位及姓名，否则一律按垃圾邮件处理。通过简历初审的应聘人员，我们会委派专职工作人员通知具体资格审核的时间和地点。
接收简历邮箱：tjstczp@163.com
(二)资格审核和笔试
通过简历初审的应聘人员需携带相关证明材料，到指定地点进行资格审核。凡有关材料信息不实的，取消该应聘人员参加笔试的资格。
笔试采取集中考试的方式进行，笔试科目为综合能力测试，主要考察应聘人员的言语理解能力、综合分析能力、写作能力等。
笔试时间：拟定于2017年8月下旬。
(三)面试、资格复审、体检和考察
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，根据面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。进入面试的人数达不到3:1比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试的形式为结构化面谈，适当侧重对实际工作能力的考察。
按照笔试成绩、面试成绩各占50%比例计算总成绩，总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员进入考察环节，通过查阅本人档案、了解现实表现等方式，考察拟录用人员的政治思想、道德品质、能力素质等。
(四)聘用
体检考察通过后，办理相关入职手续。
咨询电话：022-66328052
附件：招聘登记表
生态城人力资源和社会保障局
2017年8月7日
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