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新疆塔里木文旅集团有限公司招聘公告(2人)

发布:2025-09-19 10:10:51 字号: | | 【 打印 】
\ 新疆塔里木文旅集团有限公司招聘公告(2人)摘要

  新疆塔里木文旅集团有限公司招聘公告(2人)已发布,报名时间:自公告发布之日起至9月26日(若未招到合适人选,报名长期有效),新疆公务员考试网现将相关内容整理转载如下: 

  

\ 新疆塔里木文旅集团有限公司招聘公告(2人)正文

新疆塔里木文旅集团有限公司招聘公告(2人)

  一、公司简介

  新疆塔里木文旅集团有限公司(前身为阿拉尔市三五九文化旅游投资开发有限公司)成立于2024年5月,公司注册资本14000万元,为第一师国资委监管的师市一类国有企业。主要经营塔河花园酒店(四星级)、塔河观澜酒店(四星级)、塔河阳光酒店、塔河迎宾馆、沙漠之门雷迪森怿曼酒店等5家酒店和塔克拉玛干·三五九旅文化旅游区国家5A级旅游景区、睡胡杨谷4A级旅游景区、印象蓝泊湾生态观光园4A级旅游景区、塔河源4A级旅游景区等4个景区。公司始终秉承“创新驱动、高质运营、绿色生态、以文润城、以旅兴城”的全域旅游发展理念,深入挖掘师市红色旅游资源,为建设南疆兵团中心城市提供强力支撑。目前已形成景区建设运营、酒店管理与餐饮服务、旅游服务(旅行社)、文化产业发展等4大业务板块,正逐步发展为集“吃、住、行、游、购、娱”六位一体的文化旅游集成运营服务商。

  二、招聘岗位及人数

  酒管公司:人力资资源专员1人

  塔源文化旅游开发有限责任公司:会计1人

  三、岗位职责及招聘条件

  (一)酒管公司:人力资源专员1人

  工作地点:阿拉尔市

  岗位职责:负责制定和完善公司人力资源管理制度,负责公司员工招聘与配置、员工培训、试用期转正考核、劳动合同签订、社保统筹、员工关系管理等工作,负责工资造册发放、绩效管理,负责公司职称申报、员工档案管理、负责公司员工退休、工伤、慢性病、劳动能力鉴定等管理工作。负责民政、残联、退役军人、计划生育、爱国卫生等工作。

  任职条件:年龄40岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,中共党员优先。具备2年及以上人力资源管理工作经历,熟悉劳动法等相关政策法规、人力资源六大模块;具备调解各类劳动纠纷、规避劳动风险能力,具备良好的团队协作精神以及沟通能力和领悟能力。

  (二)塔源文化旅游开发有限责任公司:会计1人

  工作地点:十六团塔河源景区

  岗位职责:负责企业经营预决算编制、月度报表编制、税务申报、日常经营类报表编制、日常业务支付手续办理、日常报销、银行及往来对账、票据审核、资产盘点、收入核对、成本归集、会计档案装订整理等。

  任职条件:年龄40岁及以下,大专及以上学历,财会类相关专业,具有2年以上财会相关工作经验(有文旅行业财务相关从业经验者及师市国有企业财务从业经历、具有初级及以上会计师职称者优先)。

  四、招聘要求及流程

  (一)招聘要求具有下列情形之一的不予报名:(1)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的;(2)按照国家有关规定,在原单位工作未满服务年限的;(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;(4)法律法规规定的其他不得报名的情形。

  (二)报名流程

  1.报名时间:自公告发布之日起至9月26日(若未招到合适人选,报名长期有效)

  2.报名方式

  网上报名:符合条件的应聘人员请下载并认真按照要求填写《岗位公开招聘报名表》(见附件),将报名所需资料的扫描件连同报名表(word格式)以及相关工作经历证明材料(PDF格式)以附件形式发送至邮箱3184883004 qq.com,邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。联系电话:0997-8660860。

  3.报名所需资料

  本人身份证、户口本、学历证书、学信证明、职称证书;机关、事业单位、国有企业在职人员报名须提供所在单位出具的同意报考证明。

  (三)资格审查

  按照招聘的条件和资格,招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审,初审结束后报工作领导小组审定,确定参加笔试。

  (四)笔试

  集团公司对候选人进行笔试,笔试主要考察候选人的专业技术知识。(占总成绩40%)

  (五)面试

  每个岗位笔试成绩取前三名且成绩高于60分,进入面试环节,由招聘工作领导小组负责面试相关事宜。(占总成绩60%)

  (六)体检

  党群纪检部负责通知体检人员,告知其体检时间、体检项目(和医院确定好项目)及注意事项。

  (七)考察

  1.应聘人员有工作单位的,考试通过且体检合格,拟录用前,还需出具政审材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料;

  2.因考察不合格或应聘人员自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺,按分数由高到低确定候选人;

  3.对经过招聘领导小组考察确无合适人选的职位,该职位可以空缺。

  (八)公示

  考察合格的拟招聘人员经公司相关会议审议后,确定拟招聘人员名单并进行公示,公示期为5个工作日。

  (九)办理入职手续

  根据公司相关制度确定新聘用人员试用期,试用期经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

  五、薪酬、福利待遇

  (一)薪酬待遇按公司相关文件要求及所在岗位薪酬执行。

  (二)福利待遇按照国家和兵团相关规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会统筹保险,住房公积金缴纳按单位相关规定执行。

  六、其他事宜

  应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消聘用资格;应聘成功人员应在规定时间内报到,在规定时间内未报到的视为放弃。


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/6wThXNfIzK6L0yPYOgGAgw
 

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