下半年中新建物流集团有限责任公司招聘公告（4人）

发布：2026-09-08 09:47:45 字号：小 | 中 | 大【打印】

下半年中新建物流集团有限责任公司招聘公告（4人）摘要

　　下半年中新建物流集团有限责任公司招聘公告（4人）已发布，报名截止时间2026年9月18日下午18:00，新疆公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

下半年中新建物流集团有限责任公司招聘公告（4人）正文

下半年中新建物流集团有限责任公司招聘公告（4人）

　　中新建物流集团有限责任公司(以下简称“中新建物流集团”)是兵团直属国有企业。拥有新疆通用航空有限责任公司、新疆赛里木现代农业股份有限公司(600540)、新疆汇禧投资有限公司、新疆汇鼎物流有限公司、新疆汇智供应链有限公司、石河子机场管理有限公司等7家二级公司。中新建物流集团业务涉及公铁物流、多式联运、通用航空、民用航空、棉花加工、投资服务、供应链管理、国际物流、国际贸易等多个领域。

　　根据中新建物流集团未来发展需要，现面向社会公开招聘管理及专业技术人员，诚邀有志之士加盟，共筑发展平台，共创美好未来!

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开透明、择优录取;满足需求、结构合理;科学配置、动态调整;党管人才、统筹兼顾”的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘管理人员及一般人员共计4名，具体岗位如下：

　　(一)总部部门负责人岗位，1名：

　　财务管理部：经理1名

　　(二)总部一般管理人员，1名：

　　财务管理部一般管理岗位：融资管理1名

　　(三)权属企业负责人岗位，2名：

　　新疆汇智供应链有限公司：副总经理2名

　　(注意：本次总部招聘岗位的工作地点位于第八师石河子市，二级权属企业招聘岗位的工作地点位于乌鲁木齐市)

　　三、招聘条件

　　(一)基本资格条件

　　1.热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

　　2.大学本科及以上学历。

　　3.符合履行岗位职责的综合素质、专业能力以及必要的专业技术职称和任职资格。

　　4.应聘总部部门负责人岗位的人员，原则上应为1981年8月31日以后出生;应聘总部一般管理岗位的人员，原则上应为1991年8月31日以后出生。

　　5.应聘总部部门正职管理岗位的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上或具有相当的管理经验。

　　6.特别优秀人才可适当放宽要求。

　　7.具有下列情形之一的，不得参加公开选聘。

　　(1)被开除中国共产党党籍;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的公职人员;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论;或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(5)对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任;

　　(6)法律法规规定的其他情形。

　　(二)招聘岗位设置及任职条件

　　招聘岗位设置及任职条件详见附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　报名材料：应聘者需向我单位提交中新建物流集团应聘人员申请表word版(附件2)、应聘人员汇总表Excel版(附件3)、本人身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表、专业技术资格证、职(执)业资格证、有关工作经历证明等其他材料扫描件或复印件，原件于面谈当日带到现场进行审核。未按照公告要求准备者不予通过资格审查。(以上报名材料需于报名截止时间2026年9月18日下午18:00前发至邮箱zxjwljthr 163.com)

　　(二)报名资格审查

　　对各岗位收到的简历进行资格审查。

　　(三)综合测评

　　集团总部部门负责人及二级法人单位管理岗位综合测评包括笔试、面试，笔试成绩占30%、面试成绩占70%。集团总部一般管理人员综合测评为面试。

　　1.笔试：主要对应聘者的岗位技能和专业知识进行测评。根据笔试成绩，按照招聘岗位及人数1:3的比例确定面试人员名单并进行公示，公示期为5个工作日，公示情况详见新疆人才网。

　　2.面试：面试为现场答辩，每位应聘人员按照抽签顺序，依次参加面试。面试现场答辩由面试评委现场提问，应聘人员结合工作实际进行回答。

　　综合测评总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，根据总成绩按同一岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人员。面试成绩未达标者直接取消拟聘资格;综合测评总成绩相同的，以面试成绩高者为准。通过面试人员进行公示，公示期为5个工作日，公示情况详见新疆人才网。

　　(四)体检

　　拟聘人员需及时提供体检报告，审核通过后备案留存;体检不合格者，按照综合成绩依次递补。

　　(五)政治审查、组织考察

　　体检合格者，确定为考察对象，通过查阅档案、调阅资料、座谈、民主测评、个别谈话和单位出具工作鉴定等多种形式重点考察其政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，并审核相关资料。

　　(六)公示