面试的题型分类
面试的题型分类摘要
面试的题型分类正文
面试的题型分类
从历年公务员面试命题的提问方式来看,基本集中在“怎么看”和“怎么办”这两大类问题上。“怎么看”指向的就是认知领域,考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力;“怎么办”指向的是实践领域,考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力,主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。
同时,考虑到公务员职业和其它职业有着本质差异,比如习近平主席所言“想当
官就别发财,想发财就别当官”,告诉我们公务员这个职业应当以追求公共利益最大化
为本质要求。因此,公务员面试命题一方面要从岗位分析出发,来考察考生的认知能力和实践能力;另一方面也要考虑到考生与公务员这个群体要求的匹配性,希望考生
能够展现与公职要求相匹配的认知能力和实践能力。
所谓与公职要求相匹配的认知能力指的是考生能否以公务员的身份,站在政府的立场上,运用马克思主义唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各种事物和现象进行理解和判断的能力。因此我们把公务员面试考场上出现的“怎么看”这类题型统称为政府认知题。
所谓与公职要求相匹配的实践能力指的是考生展现出来的基本素质和实际工作能
力是否与公务员的工作要求相匹配,比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意识等,因此我们把公务员面试考场上出现的“怎么办”这类题统称为工作实务题。
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