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昆明医科大学附属小学聘用制教师招聘公告(1人)

发布:2025-09-09 10:37:46 字号: | | 【 打印 】
\ 昆明医科大学附属小学聘用制教师招聘公告(1人)摘要


  昆明医科大学附属小学聘用制教师招聘公告(1人)已公布,报名截止时间:9月12日16:00逾期投递将视为放弃。
云南公务员考试网现将相关内容整理转载如下:

 

\ 昆明医科大学附属小学聘用制教师招聘公告(1人)正文

 

昆明医科大学附属小学聘用制教师招聘公告(1人)

  学校简介

  昆明医科大学附属小学于2024年建校,是昆明医科大学与昆明市呈贡区政府在原呈贡区第六小学基础上进行合作办学的一所公办小学。学校坐落于昆明医科大学北侧,学海路1号,近邻天润康园小区,占地面积22亩,办学规模为24个班。学校传承昆明医科大学文化,以“崇德立志,勤学笃行”为校训,以“自主自律·健康成长”为文化核心,落实立德树人,五育并举根本任务,践行“因材施教,为学生终身发展奠基”的育人目标。让每位学生都有成长,让每位教师都有发展,让每个家庭都有希望。

  经教育主管部门同意,根据学校2025年建设发展需要,现面向社会公开招聘聘用制教师1人。

  聘用制教师招聘工作领导小组

  组长:王珺(校长)

  副组长:李利坤(党支部委员、分管人事干部)

  纪检组长:保建敏(专职副书记)

  成员:葛柔希、岳巨峰、张雪蕊、钟佑林、王春娟、李甜、詹永秀、文雅如、杨婧、刘梦许,外聘评委

  一、招聘对象

  符合本公告招聘条件的在职教师及应往届优秀毕业生。

  二、招聘计划

  岗位:小学英语

  人数:1人

  学历:全日制大学本科及以上学历

  专业要求:英语及相关专业

  三、应聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2.钟爱小学教育事业,身心健康,认同昆医附小文化,有良好的职业道德,拥有追求卓越的事业心及终生学习的精神;

  3.小学教师资格证及以上;

  4.普通话二级乙等及以上;

  5.年龄在35周岁以下(即1990年7月1日以后出生)。若持有学科带头人、骨干教师等称号证书,年龄条件可适当放宽至38周岁以下。

  有下列情形人员不得报名:

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

  2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.曾受过刑事、纪律处分的人员。

  四、薪资待遇

  本次招聘的教师为呈贡区中小学、幼儿园编外聘用制教师,实行合同制管理。编外聘用制教师待遇由月工资+年度目标奖两部分构成,总额5400元/人·月(含基本工资、绩效工资、个人及单位五险一金)+在编教师年度目标奖50%(需试用期满且考核合格)。

  五、报名方式

  01报名及注意事项

  1.报名方式:

  请将应聘申请书(手写)、报名表、承诺书、本人简历(包括身份证、毕业证、学历(位)证、教师资格证、普通话证书、职称证、外语及计算机等级证、荣誉证书等)pdf版本以附件形式,发送到邮箱kyfx2024 126.com。邮件标题以“在职/应届+学历+学科/岗位+姓名+毕业院校/目前工作单位”命名。

  2.报名截止时间:9月12日16:00逾期投递将视为放弃。

  3.扫描下方二维码下载:报名表、承诺书

  4.注意事项

  (1)应聘人员因信息不全或错误而导致未通过资格审核的,后果由应聘人员自行承担。

  (2)应聘人员所提交的材料必须真实,若有弄虚作假,一经查实,取消报名资格。

  02资格审核

  学校将于9月12日当天以短信形式通知进入面试人员(未接到通知者则未通过初选),具体面试考核安排时间为9月13日9:00,请应聘者注意查收短信通知。

  六、招聘程序

  本次招聘工作由昆明医科大学附属小学组织,各岗位不设开考比例,不收取报名及考试费用。

  招聘程序包括报名、资格审查、面试答辩、模拟课堂、特长展示、体检、考察、录用。

  1.面试答辩:面试答辩成绩满分为100分,合格分为70分,不合格的应聘人员不得进入后续环节,面试答辩成绩将在考核结束后15分钟内通知。

  2.模拟课堂:模拟课堂时间10分钟,内容在面试当日,完成报到后,由考生进行现场抽取,准备时间为30分钟。满分为100分,合格分为70分,不合格的应聘人员不得进入后续环节。模拟课堂成绩将在考核结束后15分钟内通知。

  3.特长展示:才艺展示时间5分钟内,满分为100分。

  4.成绩计算:应聘成绩按百分制计算,保留至小数点后两位。应聘成绩=面试答辩×40%+模拟课堂×50%+特长展示×10%,按应聘成绩由高到低,确定进入后续环节人员名单,如总成绩相同,则按模拟课堂成绩高者优先进入后续环节。

  5.体检与考察:

  体检参照公务员录用标准,体检费用由应聘人员自己承担。考察视学校需要设置。通过面试若体检、考察不合格者,不予录用,由学校在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

  七、招聘纪律

  学校坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优聘用。在招聘过程中按照《事业单位人事管理回避规定》严格执行,全程接受监督。

  咨询电话:李老师13888629397

  监督电话:王老师18288749315

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/lDHiBpg4xIxHiJtmx3Njcw

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