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2019年浙江公务员考试设置笔试开考比例吗?

发布:2019-03-19 17:05:48    来源:国家公务员考试网 字号: | | 【 打印 】
  2019年浙江公务员考试公告拟在4月份发布公告,5月笔试。目前除了复习,还要多了解一些省考招录的政策。看过往年职位表的考生会发现,有一栏写有“开考比例限制”,为什么有的报考部门会出现未达到开考比例取消考试的情况,取消的话岂不是白报了?本文浙江公务员考试网小编就为考生答疑解惑,考生可以作为参考。

  ★2019年浙江公务员考试用书
 
  什么是笔试开考比例?
 
  在公务员考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。
 
  浙江省考招录中有笔试开考比例吗?
 
  小编研究了2018年浙江公务员考试公告后,发现其中有提到:“缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位,将酌情核减或取消招考计划,此类计划将在公务员考试录用系统公布。”可见,省考中是有笔试开考比例的,一般是1:3。招考职位取消的,招考职位取消的,考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的,视作放弃改报权,退还考试费。专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情适当降低开考比例,面向少数民族招考的职位不受开考比例的限制。这一点,准备报考2019年浙江公务员考试的考生可作参考!
 
  看过以上的内容,相信考生已经清楚浙江公务员考试中有关笔试开考比例的规定,等到4月份公告发布以后,考生一定要仔细看清招考公告和职位表中每一项要求,备注一栏也隐藏了很多重要信息。在选定职位报考以后,也要时刻关注浙江公务员考试网发布的报考数据,报考人数,岗位竞争比等等,万一不幸遇到不达笔试开考比例职位取消的情况,也不要慌张,按照公告要求重新改报其他职位,这期间有任何报考方面的疑问,都要及时和招考单位的工作人员沟通解决,以免错选职位,影响最后的考试。