2024浙江舟山市计划招募银龄教师公告（26名）

发布：2024-08-09 10:59:05 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江舟山市计划招募银龄教师公告摘要

　　2024年浙江舟山市计划招募银龄教师公告已发布，根据年度计划和工作需要，2024年舟山市决定继续面向省内外公开招募26名优秀退休资深教师，到市本级学校任教。本次招募采用网上报名的方式。报名时间：自公告发布之日起至8月15日16：00。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江舟山市计划招募银龄教师公告正文

2024年舟山市银龄教师招募公告

　　根据年度计划和工作需要，2024年舟山市决定继续面向省内外公开招募一批优秀退休资深教师，到市本级学校任教。现将有关事项公告如下：

　　一、招募计划

　　2024年，计划招募银龄教师26名，详见附件1。

　　二、招募对象、资格条件和岗位职责

　　(一)招募对象

　　主要为优秀退休教师，以退休教研员、省特级教师(正高级教师)、骨干教师为主。

　　(二)资格条件

　　1.政治可靠、师德高尚，热爱教育事业，热爱学生，有较强的事业心和责任感;

　　2.具有教师岗位所需的身体健康素质、专业精神和工作作风，女教师年龄一般在58(含)周岁以下(1966年8月5日以后出生)，男教师年龄一般在63(含)周岁以下(1961年8月5日以后出生);特别紧缺或特别优秀的年龄可适当放宽;

　　3.具有相应教师资格证书，原则上应具有副高级专业技术职称。

　　4.业务精湛，曾获得县(区)教育行政部门及以上授予的模范教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、教坛新秀等先进荣誉或设区市及以上教研部门组织的各类课堂教学比武一等奖及以上奖项的优秀退休教师优先。

　　5.退休前一直在一线教育教学岗位上。

　　(三)岗位职责

　　招募到的银龄教师根据自己的专业特长承担课堂教学为主，原则上要求满工作量，由受援学校和银龄教师商议后在讲学服务协议中予以明确;同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

　　三、待遇保障

　　银龄教师支援服务期间，实行按职称和人才政策差异化的待遇保障。讲学教师年薪待遇实行税前总量包干，为副高级职称的每年15万元;正高级职称的每年20万元;省特级教师及以上层次人才的，待遇面议。其中总量的70%为基础性津贴，30%用于考核奖励，考核良好的发放总量的85%，考核优秀的发放总量的100%。

　　服务期间,对市外的银龄教师给予报销一年两次探亲交通费。受援学校要为银龄教师及配偶提供必要生活设施。银龄教师因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

　　四、报名材料

　　根据个人情况及报考岗位要求，提供符合报考条件的所有资料原件和复印件。包括：

　　1.本人身份证;

　　2.报考岗位所需职称证书、教师资格证书、退休证书;

　　3.本人近期1寸免冠彩照1张;

　　4.《舟山市银龄教师报名申请表》1份(附件2，可下载后填写);

　　5.招募岗位要求的其他相关证明、获奖证书等证件;

　　6.退休前一线教育教学证明材料。

　　五、招募程序

　　(一)报名及资格审查

　　本次招募采用网上报名的方式。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至8月15日16：00。

　　2.报名邮箱：详见附件1表格中。报名人员下载并填妥《舟山市银龄教师报名申请表》(WORD格式),连同报名所需其他材料(须扫描成jpg格式)一并打包发送邮件至指定邮箱，邮件名称标注为“应聘XX学校XX岗位+教师姓名”。逾期不再受理。

　　3.资格初审时间：自公告发布之日起至8月16日16：00。报名对象可在资格初审时间内，电话联系报考学校联系人或通过邮箱反馈查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次提供材料报名并接受资格审查。

　　4.资格复审：对于报名对象提供材料真实性的资格复审由各招募学校或教育集团负责。报名对象提供的所有个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不予通过现场确认。

　　(二)招募考核

　　1.招募考核由各招募学校或教育集团按招聘要求，规范组织实施。考核时间、考核形式以各招募学校或教育集团的通知为准。

　　2.招募考核一般形式为“上课(试讲)+结构化面试”，考核时间一般安排在8月下旬。招募考核主要考察相应岗位所要求的专业能力、课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。

　　3.省特级教师(正高级教师)仅参加结构化面试，结构化面试成绩即考核成绩，考核时间另行确定。

　　4.报名对象凭身份证，按规定时间和地点参加招募考核。不按规定时间和地点参加考核的，视作放弃。

　　(三)体检及考察

　　讲学教师需提供近六个月体检报告，各招募学校根据体检报告，视情组织安排拟入围教师体检，体检结束后，由招募学校安排考察，主要考察入围教师的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵章守纪、是否存在违法违纪等情况，最终确定拟招募人选名单。

　　(四)公示及聘用

　　经体检、考察合格的拟招募人选，在各招募学校网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，各受援学校与拟招募银龄教师签订银龄讲学支援服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学。银龄教师服务期间，由招募学校对其进行学年跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学支援服务的，予以解除协议。

　　六、其他事项

　　(一)联系方式详见附件1表格中;

　　(二)银龄教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　舟山市教育局

　　2024年8月5日

　　文章来源：http://zsjy.zhoushan.gov.cn/art/2024/8/5/art_1229339484_3871522.html