2024浙江绍兴诸暨市教育体育局下属学校公开招聘编外人员公告（276名）

发布：2024-08-13 11:10:34 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江绍兴诸暨市教育体育局下属学校公开招聘编外聘用人员公告摘要

　　2024年浙江绍兴诸暨市教育体育局下属学校公开招聘编外聘用人员公告已发布，报名时间：2024年8月13日—14日(上午9：00-12：00;下午14：00-17：00)。地点：诸暨市人力资源服务产业园1楼(陶朱街道艮塔西路132号)。笔试满分为100分，笔试时间、地点另行通知。笔试内容包括综合基础知识、教育学基础知识、社会时事等。保育员、社团辅导(篮球教练)、社团辅导(足球教练)岗位无需笔试。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江绍兴诸暨市教育体育局下属学校公开招聘编外聘用人员公告正文

2024年诸暨市教育体育局下属学校编外聘用人员公开招聘公告

　　因学校工作需要，受相关单位委托，决定组织开展诸暨市教育体育局下属学校编外聘用人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　用工单位、岗位、人数及具体要求详见《2024年诸暨市教育体育局下属学校编外聘用人员公开招聘计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘对象应符合下列条件：

　　1.热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

　　2.遵纪守法，为人师表，品行端正，无不良行为记录，有较强的工作责任感和良好的职业道德;

　　3.具有招聘岗位要求的资格条件;

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不宜应聘：

　　1.《最高人民法院最高人民检察院教育部印发<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》(法发〔2022〕32号)规定的存在从业禁止情形的;

　　2.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒人员;

　　4.现役军人;

　　5.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

　　三、招聘方法和程序

　　本次招聘按照现场报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名及资格审核

　　1.时间：2024年8月13日—14日(上午9：00-12：00;下午14：00-17：00)。

　　2.地点：诸暨市人力资源服务产业园1楼(陶朱街道艮塔西路132号)。

　　3.报名：报名人员自行下载打印《2024年诸暨市教育体育局下属学校编外聘用人员公开招聘报名表》(附件2)，按规定要求如实填写报名信息，进行现场报名。报名时请提供填写完毕的《2024年诸暨市教育体育局下属学校编外聘用人员公开招聘报名表》1份，近期正面免冠一寸彩照1张，本人身份证、学历证书、岗位所需的资格证书等相关材料原件及复印件各1份。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。报名时，报考人员要仔细阅读报名表上的诚信承诺并签名，提交的报考申请材料应当真实、准确。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。

　　4.同一岗位资格审核通过人数不得低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。招聘岗位取消的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件岗位。

　　(二)笔试

　　笔试满分为100分，笔试时间、地点另行通知。笔试内容包括综合基础知识、教育学基础知识、社会时事等。保育员、社团辅导(篮球教练)、社团辅导(足球教练)岗位无需笔试。

　　(三)确定面试对象

　　招聘人数在3人以下的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象;招聘人数在3人及以上的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　无需笔试的岗位，由用工单位对应聘人员进行综合评价，每个岗位按招聘计划数1:3的比例择优确定入围面试人员名单(招聘人数在3人及以上的岗位，按1:2的比例确定)。不足规定比例的，按实际人数确定。

　　如有应聘人员放弃面试的，产生的缺额按该岗位笔试成绩(或综合评价得分)从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试的形式进行。满分为100分，合格分为60分，面试时间、地点另行通知。

　　未能在规定时间到达指定面试地点或不能提供面试通知书和有效期内身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。

　　(五)体检、考察

　　根据总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，其中无笔试岗位总成绩=面试成绩)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。若总成绩相等，则以面试成绩高的排位在前(若无笔试岗位总成绩相等，则进行加试，以加试成绩高的排位在前)。

　　体检、考察参照公务员有关标准和《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、《诸暨市关于密切接触未成年人单位建立入职查询和从业禁止制度的实施细则(试行)》(诸检会〔2022〕9号)等有关规定执行。

　　出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、录用

　　根据考生体检、考察情况，确定拟录用对象，并进行为期5天的公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。如有公示后放弃、取消录用资格等情况造成岗位空缺的，相应岗位不再递补。

　　四、其他事项

　　(一)本次招聘专业目录以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)为准。

　　(二)报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考或录用资格。

　　(三)本次招聘有关信息在诸暨市人才服务网(www.zjrcfw.com)发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

　　(四)对岗位所需的学历、专业范围等相关信息需要咨询时，请向用工单位咨询(咨询电话详见《计划表》);对招聘方法、程序等政策需要咨询时，请联系：0575-89078232(教体局党建室)、0575-87182603(人才发展集团)。本次招聘接受诸暨市人力资源和社会保障局监督，监督电话：0575-88795069。咨询时间为工作时间。

　　(五)对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(六)用工方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同。试用期、工资福利待遇按照诸暨市编外用工管理有关规定执行。

　　诸暨市人才发展集团有限公司

　　2024年8月9日

　　文章来源：https://www.zjrcfw.com/article/1872.html