2024浙江东博工贸有限公司招聘劳务派遣辅助管理人员公告（10名）

发布：2024-08-22 13:50:30 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江东博工贸有限公司招聘劳务派遣辅助管理人员公告摘要

　　2024年浙江东博工贸有限公司招聘劳务派遣辅助管理人员公告已发布，本次招聘辅助管理人员10人（限男性）。报名时间：即日起至2024年8月23日17时30分，法定工作日工作时间。报名地点：临海市总部商务区1201大楼1821室（雷博公司、新世纪公司）。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江东博工贸有限公司招聘劳务派遣辅助管理人员公告正文

临海市新世纪人才开发有限公司公开招聘辅助管理人员的公告

　　因工作需要，临海市新世纪人才开发有限公司特面向社会公开招聘浙江东博工贸有限公司辅助管理人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘性质和岗位

　　此次招聘为劳务派遣用工性质。由临海市新世纪人才开发有限公司与招聘合格人员签订劳动合同并建立劳动关系。

　　本次招聘辅助管理人员10人（限男性）。工作地点在浙江东博工贸有限公司（浙江省临海市城北大道1号）.

　　二、招聘的范围、对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正；

　　3.年龄18周岁以上，35周岁以下（1989年8月1日至2006年8月1日期间出生,退伍军人可以放宽年龄），具体以招聘辅助管理人员岗位表为准。

　　4.身高在165cm（含）以上，双眼矫正在5.0（含）以上，身体健康，身体明显部位没有纹身，隐蔽部位没有特殊纹身图案，无色盲、无口吃;

　　5.具有大专及以上文化程度（退伍军人学历放宽至高中或者中专）,且具有浙江省户籍（以2024年8月1日的户口所在地为准）;

　　6.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

　　7.自愿从事辅助管理岗位工作，服从组织分配；

　　8.同等条件下，优先招聘退伍军人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　具有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

　　4.曾因违反辅助管理人员有关管理规定而解除劳动合同的；

　　5.有较为严重的个人不良信用记录，被法院列入失信人员名单的；

　　6.直系血亲和旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

　　7.其他不适合从事辅助管理岗位工作的。

　　三、报名程序

　　（一）报名事项

　　报名时间：即日起至2024年8月23日17时30分，法定工作日工作时间。

　　报名地点：临海市总部商务区1201大楼1821室（雷博公司、新世纪公司）

　　报名电话：0576-85159027

　　报名材料：1.本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各2份、近期一寸免冠照片2张，报名表1份（见附件）；

　　2.中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告；

　　3.退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件，各类优先招聘情况的凭证原件及复印件。

　　（二）资格审查

　　临海市新世纪人才开发有限公司对报名资格进行审核，审核结果以电话方式通知到参聘人员，通过审核合格的人员在规定的时间、地点参加体能测试。报名人员须对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经发现，取消报名资格。

　　（三）体能测试

　　参加体能测试的人员应按照通知的时间和地点参加，参加体能测试时须携带本人有效身份证件。体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高，体能测试不合格的不得参与后续环节。

　　体能测试标准（男子组）：测评项目为10米×4往返跑，30岁（含）以下≤13，1，31岁（含）以上≤13，4；1000米跑，30岁（含）以下≤4，40，31岁（含）以上≤4，50，纵跳摸高≥265厘米。（体测时间、地点另行通知）

　　（四）面试

　　采用半结构化面试。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配程度。面试满分100分，合格分为60分，面试不合格者，不再列入考察对象。面试对象不按规定时间参加面试的，视为放弃。（面试时间、地点另行通知）

　　（五）体检

　　体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部〔2010〕82号）执行。体检人员中有不合格的，按成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用由个人自理。（体检时间、地点另行通知）

　　（六）考察

　　体检结束后，根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1:1.2确定入围考察对象，人数不足的，以实际人数确定。考察工作按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行。考察对象中有不合格且低于招录计划的，按成绩从高分到低分依次递补考察。

　　（七）注意事项

　　凡本次招聘中，各招聘岗位进入面试人员且面试成绩达60分以上的，统一纳入合格人员名录库，但不包括已聘用人员、已放弃聘用人员、放弃考察和体检、考察不合格人员。从面试结束之日起半年内，同一岗位再次出现空缺的，可按综合成绩高低排序，直接从相对应岗位考试合格人员中按规定程序聘用。

　　四、待遇保障

　　主要包含：基本工资（基层一线岗位3500元/月，其他岗位3000元/月，如遇岗位调整，按实际在岗发放）、月度绩效工资（500-1700元/月）、五险一金、高温补助、年终奖、误餐补助等福利。单位统一购买商业意外伤害补充保险。试用期为2个月，试用期工资按80%计发。其他待遇,一年一度健康体检等。

　　文章来源：http://www.lhrc.com.cn/#/info?id=8995

浙江东博工贸有限公司招聘劳务派遣辅助管理人员公告附件

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　　附件：应聘人员报名表.doc

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