2024浙江丽水市人民医院引进第二批高层次人才公告（21名）

发布：2024-08-30 10:46:17 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江丽水市人民医院引进第二批高层次人才公告摘要

　　2024年浙江丽水市人民医院引进第二批高层次人才公告已发布，本次计划引进高层次卫技人才21名。报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日17：00止。采取线上报名方式。考生通过扫描下方二维码进行报名。现场报名：考生到丽水市人民医院组织人事处(丽水市莲都区大众街15号7号楼407办公室)现场报名，同时进行资格复审，请考生带上资格复审所需的材料。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江丽水市人民医院引进第二批高层次人才公告正文

丽水市人民医院2024年引进高层次人才公告（第二批）

　　根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，决定组织开展丽水市人民医院2024年引进高层次人才(第二批)工作。现将有关事项公告如下:

　　一、单位性质

　　丽水市人民医院是丽水市直公益二类事业单位，人员实行岗位聘用制。

　　二、引进计划

　　本次计划引进高层次卫技人才21名。具体引进岗位(专业)、人数和报考资格条件等详见《丽水市人民医院2024年引进高层次人才计划表(第二批)》(附件1)。

　　三、引进条件

　　1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，愿意履行医疗卫生健康单位工作人员的义务，遵纪守法，品行端正;

　　2.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

　　3.年龄要求：35周岁以下(1988年8月28日以后出生)，博士研究生或具有副高级专业技术人员45周岁以下(1978年8月28日以后出生)，正高级专业技术人员年龄可适当放宽;

　　4.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致;

　　5.下列情形者视同2024年应届毕业生对待：在两年择业期内未落实工作单位的毕业生;面向社会招收的普通高校应届毕业生住培对象培训合格当年(2024年)在医疗卫生机构就业的;按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形;

　　6.丽水市服务期内的定向培养生不能报考;丽水市在编在岗人员报考须满相关文件或公告最低服务年限，并征得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门书面同意;

　　7.引进岗位有其他要求的，详见计划表;对专业条件的要求，由招聘单位参照教育部《普通高等学校研究生专业目录》自主认定，对未列入教育部专业目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准;

　　8.符合事业单位招聘规定的其他条件。

　　四、引进办法及步骤

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。具体程序：

　　(一)信息发布平台

　　丽水市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.lishui.gov.cn;丽水市卫生健康委员会门户网站：http://wsjsw.lishui.gov.cn;丽水市人民医院网站：http://www.ls-hospital.com。

　　(二)报名和资格初审

　　1.自公告发布之日起至2024年9月20日17：00止。

　　2.(1)网上报名。采取线上报名方式。考生通过扫描下方二维码进行报名。

　　(2)现场报名：考生到丽水市人民医院组织人事处(丽水市莲都区大众街15号7号楼407办公室)现场报名，同时进行资格复审，请考生带上资格复审所需的材料。

　　3.资格初审：引进单位在报名期间对报考人员选定的岗位进行资格初审。符合条件报考人数不足招考岗位计划数3倍的，由丽水市人民医院商丽水市卫生健康委员会研究决定是否取消、核减相应岗位。取消引进计划岗位的报名应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位，逾期不改报的视为自动放弃。取消或核减岗位情况将在丽水市人民医院网站公布。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审：资格初审通过人员应按规定的时间携带资格复审所需资料，到丽水市人民医院(具体以短信通知的时间和地点为准)参加资格复审。

　　资格复审时需带以下资料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件一式两份;

　　(2)2024年全日制普通高校应届毕业生已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书和学位证书原件及复印件，未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》原件及复印件;

　　(3)历届毕业生需提供学历学位证书、任职资格证书以及报考单位所需的其他证件(或证书、证明)等原件及复印件一式两份;

　　(4)留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件一式两份;

　　(5)丽水市事业单位在编在岗人员须提供同意报考证明书。

　　(四)考试

　　1.岗位1采取面谈考核方式。注重对应试者政治素质、专业知识、岗位适应程度等方面进行综合考评。

　　2.岗位2-11采取专业面试方式。

　　考试满分为100分，合格为60分，考试成绩在60分以下者不进入下一环节。应聘人员须按通知的具体时间、地点，随带有效身份证件准时参加考试。未按时参加考试的，视作自动放弃。