2024浙江衢州市常山县卫健系统招引第二期高层次紧缺人才公告（14名）

发布：2024-09-05 13:21:08 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江衢州市常山县卫健系统招引第二期高层次紧缺人才公告摘要

　　2024年浙江衢州市常山县卫健系统招引第二期高层次紧缺人才公告已发布，报名时间：公告发布之日起。报名地点：各招聘单位人事科。报名方式：应聘者可以通过电子或现场等两种方式提交应聘材料。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江衢州市常山县卫健系统招引第二期高层次紧缺人才公告正文

浙江省常山县卫生健康系统2024年第二期招引高层次紧缺人才公告

　　为进一步加强“三支队伍”建设，加快推进我县卫生健康事业发展，满足人民群众的医疗卫生服务需求。经研究，决定组织实施常山县卫生健康系统2024年第二期高层次紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，遵守行业纪律，品行端正，身心健康;

　　2.热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，具有扎实的专业知识和业务技能;愿意履行医务人员职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神;

　　3.具有招聘岗位所需的学历学位，其中留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

　　4.中级职称人员一般在35周岁以下;具有副高级专业技术资格人员、博士学位获得者，年龄一般在45周岁以下;具有正高级专业技术资格人员年龄条件可适当放宽。

　　5.年龄35周岁及以下为1988年9月2日及以后出生，40周岁及以下为1983年9月2日及以后出生，45周岁及以下为1978年9月2日及以后出生。

　　6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位;

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

　　8.近三年报考常山县卫生健康系统事业单位工作人员被聘用后因考生个人原因放弃到用人单位报到的。

　　三、待遇

　　(一)实行事业单位绩效工资，享受事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金、疗休养等待遇，县级公立医院人均工资福利约20万元。

　　（二）人才政策

　　1.人才津贴：对全职在常工作的正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生给予每人45万元的人才津贴。

　　2.购房补助：对全职引进县内卫健系统所属事业单位签订服务协议并工作满一年的人才，五年内在县城城市规划区内购买商品住宅的，自办理购房手续之日起，按购房时间所在半年度县房管部门统计的县城新建商品住宅均价，给予一定面积的购房补助。

　　四、招聘程序

　　1.发布招考信息：浙江省常山县政府门户网(网址：http://www.zjcs.gov.cn/）向社会发布提前招聘信息。

　　2.组织报名及资格审查：

　　（1）报名时间：公告发布之日起。

　　（2）报名地点：各招聘单位人事科。

　　（3）报名方式：应聘者可以通过电子或现场等两种方式提交应聘材料：将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱后(文件名：xxx人才引进报名材料)并电话确认;或直接到用人单位相关科室递交报名材料。各招聘单位联系电话、邮箱和地址附后。

　　（4）报名所需材料：2024年常山县卫健系统高层次紧缺专业人才报名表(附件2：表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;第二代有效期内身份证、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件。

　　资格审查贯穿招聘全过程，提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。

　　3.招聘方式：

　　由常山县卫生健康局协同组织人事等部门组成招聘专家组，采用“面谈+面试”量化计分方式择优录用，满分为100分，主要测试应试者语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、岗位需要的专业基础知识和相关知识、对报名岗位认知程度、举止仪表等。

　　面试的时间、地点另行通知。

　　4.确定签约

　　按照“面谈+面试”量化计分，分专业从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签约的报考者，经资格复审、体检、政审考察等均合格的，正式签订聘用合同。聘用对象纳入事业编制员额报备人员管理，聘用人员至少在聘用岗位服务5年(不含规范化培训时间)。未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

　　五、有下情况之一的，取消录用资格

　　1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的;

　　2.体检、政审考察不合格的(参照公务员录用标准)

　　其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格。

　　3.不服从县卫生健康局或医疗卫生单位统一安排或逾期不报到的。

　　4.其它不符合聘用要求的。

　　六、其他事项

　　1.本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点，参照教育部、浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

　　2.本公告解释权归常山县人力资源和社会保障局、常山县卫生健康局

　　七、联系方式