2024浙江湖州市吴兴区公开招聘事业编制工作人员公告（39名）

发布：2024-09-19 15:54:37 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江湖州市吴兴区公开招聘事业编制工作人员公告摘要

　　2024年浙江湖州市吴兴区公开招聘事业编制工作人员公告已发布，本次公开招聘计划招聘工作人员39名。报名时间：2024年9月20日9:00至2024年9月27日16:00。报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位。笔试时间：2024年10月13日9:00-11:30。笔试内容：综合素质测试（含申论）,不指定参考资料。不指定参考用书，考生备考推荐参考2024年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江湖州市吴兴区公开招聘事业编制工作人员公告正文

湖州市吴兴区2024年公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘计划招聘工作人员39名。具体招聘单位、岗位、人数和具体要求等详见《湖州市吴兴区2024年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　（二）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

　　（三）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

　　（四）年龄要求在18至35周岁(1988年9月20日至2006年9月27日期间出生)；招聘单位另有年龄要求的按招聘单位要求确定;

　　（五）具有湖州市本级常住户口（含吴兴区、南浔区、南太湖新区）或浙江省生源2024年普通高校应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地），吴兴区特聘紧缺（党政企）储备人才不限户籍；

　　（六）具有岗位所要求的学历、学位、专业和其他条件。学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件4）进行审定，并负责具体解释。留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审定，并负责具体解释。

　　（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现为吴兴区的各级机关和事业单位在编人员；

　　2.现役军人；

　　3.在普通高校就读的非2024年应届毕业生；在普通高校、国（境）外高校脱产在读的非2024年应届毕业研究生也不能以原取得的学历、学位证书报考；

　　4.与委培委托单位未解除培养协议或解除培养协议但未满约定不可报考期限的定向生、委培生；

　　5.属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；

　　6.与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；

　　7.在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘对象范围及要求

　　1.应届毕业生：2022年、2023年、2024年普通高校毕业生；2023年1月1日至2024年9月27日前取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学人员；按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

　　2024年普通高校毕业生可选择报考招聘对象为“应届毕业生”或不限的岗位；2022年、2023年普通高校毕业生也可选择报考招聘对象为“社会人员”的岗位。

　　2.面向社区正职干部招聘岗位的招聘对象须符合：40周岁及以下现任吴兴区（不含南太湖新区）建制社区书记（主任），且任社区书记（主任）职务满2年及以上。

　　3.面向大学毕业生退役士兵的招聘范围和对象须符合：从吴兴区（不含南太湖新区）应征入伍，入伍前或入伍当年取得大专及以上学历，且目前已取得本科及以上学历。

　　4.面向党政企储备人才招聘岗位的招聘对象须符合：聘用期满1年且目前仍在岗的吴兴区特聘紧缺（党政企）储备人才。

　　5.本次招聘所涉及工作经历的计算，统一截止到2024年9月27日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　招聘岗位所需学历学位、教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证、专业技术资格、职(执)业资格及其他条件等证书须于2024年9月27日前取得。

　　户籍以2024年9月20日的户口所在地为准。

　　6.吴兴区外事业单位在编工作人员报考，须征得所在单位同意。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2024年9月20日9:00至2024年9月27日16:00。

　　2.报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

　　3.报名材料：

　　（1）本人有效期内第二代身份证；

　　（2）户口簿；

　　（3）学历学位证书；国（境）外高校毕业生报名的还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　（4）报考面向社区正职干部岗位的，还须提供《湖州市吴兴区2024年公开招聘事业单位工作人员社区任职经历》（附件2）；

　　（5）报考面向大学毕业生退役士兵岗位的，还须提供《入伍批准书》、退伍证、入伍前或入伍当年取得的毕业证书，《入伍批准书》和退伍证无法提供的，须提供退役军人事务部门出具的相关印证材料；

　　（6）报考面向党政企储备人才岗位的，还须提供《湖州市吴兴区2024年公开招聘事业单位工作人员单位同意报考书》（附件3）；

　　（7）事业单位在编人员报考的，还须提供所在单位同意报考书面材料；

　　（8）应聘岗位所需的其他印证材料。

　　以上材料需原件拍照上传。

　　报考人员所填信息及上传证明材料即为资格审核依据，填写的信息以及提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

　　(二)资格审核

　　1.资格审核时间：2024年9月20日9:00至2024年9月28日16:00。

　　资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他岗位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。各招聘单位及主管部门进行资格审核并负责具体解释。

　　2.在线缴费：资格审核通过人员进行在线缴费，缴费时间：2024年9月20日9:00至2024年9月29日16:00。考试费50元/人，未在规定时间内完成缴费的，视为放弃报名。

　　3.开考比例：岗位招聘人数与缴费人数达到1:3比例方能开考；不足比例的，将核减或取消招聘计划，并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起在规定时间内可改报其他岗位，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

　　4.下载并打印准考证：2024年10月10日9:00至2024年10月12日24:00期间，已缴费人员可登入报名系统下载准考证。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间：2024年10月13日9:00-11:30

　　2.笔试内容：综合素质测试（含申论）,不指定参考资料。

　　3.笔试成绩：满分为100分。

　　考生须按准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩将通过报名系统进行推送，请及时关注。

　　（四）面试

　　根据考生笔试成绩，各招聘岗位按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定入围面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试开始前两天以内，入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

　　面试采取结构化面试的方式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试时间、地点等具体事宜另行通知，请及时关注吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）。

　　（五）体检

　　面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者为先，若笔试成绩也相同，现场加试。

　　体检工作由吴兴区人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，费用由考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（六）考察

　　体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位及主管部门组织实施，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）公示、聘用

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须由本人与原单位解除劳动合同（聘用合同）。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，岗位不再递补。

　　五、其他

　　（一）由湖州市吴兴区人力资源开发服务中心聘用的周转池工作人员，统筹安排至吴兴区中心工作专班或承担阶段性重大工作的单位，服务期满1年后根据工作需要统一调配。由吴兴区乡镇所属事业单位聘用的乡镇街道周转池人员分配至乡镇工作。面向党政企储备人才聘用的工作人员，试用期满后统一办理调配手续。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息或有意隐瞒本人真实情况等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（三）最低生活保障家庭的考生，可向招聘单位提供相关证明材料，经审核后免除或退还考试缴费。

　　（四）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　（五）招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或招聘单位主管部门，咨询电话详见岗位信息表。

　　中共湖州市吴兴区委组织部

　　湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

　　2024年9月18日

　　文章来源：http://www.wuxing.gov.cn/art/2024/9/18/art_1229518282_3984558.html