金华市数据科技有限公司招聘8人简章

　　金华市数据科技有限公司是一家国有全资的科技型平台企业。公司秉持“让数据更有价值，用科技创造未来”的发展理念，以数字金华建设运维、数据资源整合运营为核心基础业务，以数据价值释放、人工智能创新、数字安全防护、实体经济赋能、智慧生活服务等为创新增长点，积极构建To G、To B、To C多元化的发展新模式，激活“场景-数据-产业”价值飞轮，为客户提供更加优质、高效、智能的服务，为数字经济与实体经济的融合发展注入强劲动力。

 

　　现因业务发展需要，计划面向社会公开招聘2025年第一批技术实操类用工8名。具体事项如下：

 

　　一、招聘岗位和人数

 

　　详见岗位信息表。（附件1）

 

　　二、招聘范围、报名资格条件

 

　　（一）招聘范围

 

　　全国范围内符合条件人员。

 

　　（二）报名条件

 

　　1.基本条件：

 

　　（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定；遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录。

 

　　（2）具备相应的专业技术能力或受教育经历，具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。

 

　　（3）身体健康，符合公务员考录体检标准。

 

　　2.资格条件：具体职位详见岗位信息表（附件1），工作年限计算截至2025年6月30日。

 

　　3.有下列情况之一者不受理报名：

 

　　（1）受过刑事处罚的；

 

　　（2）因赌博、嫖娼、偷窃、吸贩毒等行为受过治安拘留以上处罚的；

 

　　（3）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；

 

　　（4）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

 

　　（5）其他不宜报考的。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、综合素质量化评估、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

 

　　（一）招聘信息发布平台

 

　　金华人才网http://www.jhrcsc.com/

 

　　（二）报名方式

 

　　1.报名时间：自报名公告发布之日起—7月16日18:00。

 

　　2.报名方式：本次报名采取网络报名的方式。应聘人员应准确、完整填写《金华市数据科技有限公司招聘报名表》（附件3）。报名人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhsjkj 126.com，并将附件名称和邮件主题标为“报考职位+姓名+学历”的格式，例如“解决方案工程师-张三-本科”。

 

　　3.报名需提供以下材料（扫描件或复印件）：

 

　　（1）本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

 

　　（2）有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职（执）业资格证书；

 

　　（3）能体现本人工作业绩（成果）、业务水平的相关材料及各类获奖或荣誉证书；

 

　　（4）有工作经历要求的岗位需提供社保缴费记录、劳动合同、聘任文件等能体现工作经历的材料。

 

　　4.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担；同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

 

　　5.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过短信或邮件形式及时通知。

 

　　6.联系人：余女士，电话：15088736065。

 

　　（三）资格审查

 

　　公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予进入考试环节。资格审查将贯穿聘用工作全过程，无论在哪个环节发现报名人员与招录岗位资格条件不符或弄虚作假的，均取消聘用资格。

 

　　（四）考试

 

　　本次招聘考试采取百分制，分综合素质量化评估和面试两个环节，其中面试成绩占60%，综合素质量化评估成绩占40%，合计组成综合成绩。

 

　　1.综合素质量化评估：根据应聘人员的学历、从业时间、从业经历、执业资格等内容进行量化评估，满分100分。合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节（具体方案详见附件2）。其中，招聘岗位通过资格审查、综合素质量化评估的人数一般应不低于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。

 

　　2.面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质，面试满分为100分，合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

 

　　（五）考察

 

　　根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。若在此环节出现本人放弃或考察不合格的情况，可视情按考试成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。

 

　　（六）体检

 

　　考察合格后进行体检，标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。

 

　　（七）公示

 

　　对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员在接受聘用前须与原工作单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度，执行公司相关薪酬管理规定。

 

　　五、其他

 

　　本方案未尽事宜由金华市数据科技有限公司负责解释。

 

 

　　文章来源：https://www.jhrcsc.com/articles/2324