杭州市北京航空航天大学国际创新研究院招聘高层次专业技术人才105人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》(浙人社发〔2024〕72号)等文件规定，因工作需要，杭州市北京航空航天大学国际创新研究院(北京航空航天大学国际创新学院)决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：

 

　　一、单位简介

 

　　杭州市北京航空航天大学国际创新研究院(北京航空航天大学国际创新学院)[简称“国新院”]是经中共杭州市委机构编制委员会批准成立的公益二类事业单位，由北京航空航天大学和杭州市人民政府共同举办，支撑北京航空航天大学在杭州办学。国新院按照“高水平、新机制、国际化”的办学定位，通过引育国际一流水平的师资队伍，开展高质量人才培养、高能级科研平台建设和高水平科学研究工作。具体详情可访问官网查看。

 

　　二、招聘计划、条件和聘用方式

 

　　(一)招聘计划

 

　　根据中共杭州市委机构编制委员会办公室下达的2025年度编制(报备员额)使用计划的通知，国新院2025年全年公开招聘高层次专业技术人才105人，按考核先后顺序招满即止，具体招聘计划详见附件1.

 

　　(二)招聘条件

 

　　1.应聘者具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.应聘者具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，身体健康。

 

　　3.应聘者应具有博士研究生学历学位，具有突出的学术水平和学术影响力，在相关领域具有突出的学术成果或独特的技术优势，青年人才应具备较强的科研创新能力和较大的发展潜力。

 

　　4.具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称人员，年龄一般在45周岁以下(1979年10月1日以后出生)，具有正高级专业技术职称人员50周岁以下(1974年10月1日以后出生)。

 

　　5.国新院高层次专业技术人才分为教研、教学、研究、实验共4个系列。各系列纳入杭州市报备员额事业编制的岗位包括：教研系列教授、副教授;教学系列教授、副教授、讲师;研究系列研究员;实验系列正高级实验师。

 

　　6.应聘者具有岗位所需要的其他条件。

 

　　(三)聘用方式

 

　　国新院采用“先准聘、重考核、再入编”的新机制开展师资队伍建设。各系列岗位通过考核的录用人员，均纳入准聘管理(院士、国家级领军人才、已在国内外知名高校或科研院所获得长聘岗位的学术人才等高层次人才除外)，准聘期根据岗位需要和录用人员条件灵活设定，原则上不少于1年。准聘期内，国新院采用聘用制方式与录用人员签订劳动合同，录用人员参加企业职工养老保险。准聘期结束后，国新院对录用人员组织开展准聘期考核。通过准聘期考核的录用人员，纳入杭州市报备员额事业编制，签订事业单位聘用合同，参加机关事业单位养老保险。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)报名

 

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月。

 

　　2.报名方式：应聘者通过电子邮件向邮箱talent_h3i buaa.edu.cn发送应聘材料，邮件主题请注明“岗位编号+岗位类别+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，包括：

 

　　(1)北京航空航天大学新进教师申请表(附件2.1-2.4)、杭州北航国际创新研究院(北京航空航天大学国际创新学院)应聘信息汇总表(附件3)、专家鉴定意见表(附件4)。

 

　　(2)身份证、学历学位证书、现有职称证明(无职称无需提供)、工作证明(含博士后证明)。

 

　　(3)科研成果证明(检索证明、论文首页、专著、专利、项目、奖励等)，报名表中所涉及业绩均需提供。

 

　　(4)5篇代表性成果(包括论文、专著等代表性成果，必须含在《新进教师申请表》、《专家鉴定意见表》中)，均应为近五年业绩。

 

　　(5)专家推荐信3封，其中一封应为博士生导师或博士后合作导师推荐信。

 

　　(6)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。

 

　　(7)其他佐证材料。

 

　　缺少上述材料投递无效，报名材料投送成功与否，以是否收到自动回复为准。

 

　　(二)资格初审

 

　　应聘人员选择符合条件的岗位并提交报名信息后，由国新院对应聘人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。资格初审结果，将通过报名邮件通知。

 

　　(三)综合考核

 

　　本次招聘不设最低开考比例。自公告发布之日起，国新院根据报名情况分批组织考核。考核以材料评审、面试相结合形式开展，考核内容由专家组根据岗位需求、学术要求等拟定，通过学术报告、专业技能测试、教学试讲(英语/法语)、现场答辩、同行评议等方式进行。

 

　　(三)考察与体检

 

　　国新院根据综合考核结果，按照招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察环节着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况、心理测评等。考察合格人员确定为体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

 

　　(四)公示

 

　　经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网进行公示。公示时间为7个工作日。

 

　　(五)录用

 

　　公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，国新院按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，批准录用的人员一般应在六个月内到岗，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。在录用人员准聘期满并考核通过后，办理入编手续。

 

　　四、联系方式

 

　　关于本次招聘具体事宜，可向杭州市北京航空航天大学国际创新研究院(北京航空航天大学国际创新学院)电话或邮件咨询。

 

　　联系电话：0571-28881442

 

　　邮箱：talent_h3i buaa.edu.cn

 

　　附件1-4：

 

　　1、杭州市北京航空航天大学国际创新研究院2025年高层次专业技术人才招聘计划

 

　　2.1、北京航空航天大学新进教师申请表（教研系列）

 

　　2.2、北京航空航天大学新进教师申请表（教学系列）

 

　　2.3、北京航空航天大学新进教师申请表（研究系列）

 

　　2.4、北京航空航天大学新进教师申请表（实验系列）

 

　　3、杭州北航国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）应聘信息汇总表

 

　　4、专家鉴定意见

 

　　杭州市北京航空航天大学国际创新研究院

 

　　(北京航空航天大学国际创新学院)

 

　　文章来源：https://hrss.hangzhou.gov.cn/col/col1229782005/art/2025/art_30582a9ecac749e3874b985515b67ec5.html