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金华永康市人才发展集团有限公司公开招聘项目制派遣人员8人的公告

发布：2026-01-30 10:07:36 字号： 小 | 中 | 大 【 打印 】
\ 金华永康市人才发展集团有限公司公开招聘项目制派遣人员8人的公告摘要

　　金华永康市人才发展集团有限公司公开招聘项目制派遣人员8人的公告已发布，报名时间2026年1月26日至2026年1月31日。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 金华永康市人才发展集团有限公司公开招聘项目制派遣人员8人的公告正文

金华永康市人才发展集团有限公司公开招聘项目制派遣人员8人的公告
 
 
　　永康市人才发展集团有限公司面向社会公开招聘项目制派遣人员8名，派往永康市某国有企业工作。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘程序

　　（一）公告发布

　　永康人才网和永康人才集团微信公众号

　　（二）报名方式及时间

　　采用线上报名，请将简历、个人身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询）、职称证书、简历和其他相关资料发送至电子邮箱ykrcjt sina.com，报名时间2026年1月26日至2026年1月31日。

　　（二）招聘岗位

　　本次计划公开招聘项目制派遣员工8名，具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件。

　　（三）招聘流程

　　流程为发布公告→报名（资格初审）→考试→体检→考察→公示→办理聘用手续。

　　（四）资格审查

　　根据报名条件对应聘人员进行资格审查，拟招录岗位的报名人数与拟招录人数的比例不低于2:1，不足报名人数的相应减少招聘岗位。报名材料要求真实、准确、有效，经资格审查后，报名材料符合要求即进入考试。

　　（五）考试

　　采用面试形式，重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。时间、地点根据报名情况确定。

　　（六）体检

　　根据面试成绩从高到低排列，按照岗位人数1:1进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（七）考察

　　体检合格者按照岗位人数1:1进入考察，考察合格者进入聘用程序。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的可以递补。

　　（八）聘用

　　聘用人员应根据公司工作安排，服从岗位调配。聘用合同由永康市人才发展集团有限公司与聘用人员签订，并实行试用期制度，试用期为二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　三、薪酬待遇

　　根据岗位要求面议。

　　四、其他事项

　　（一）本次招聘将严格按照招聘公告的相关要求进行，必要时将对招聘工作安排进行适当调整。

　　（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

　　（三）对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，发现不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，即时取消聘用资格。

　　（四）年龄、毕业证书、职称/专业资格证书等时间截至本公告发布之日止。2026年普通高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历、学位证书。

　　永康市人才发展集团有限公司

　　文章来源：https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=1700

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