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杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司招聘市场化工作人员3人（第一批）

发布：2026-01-30 10:08:39 字号： 小 | 中 | 大 【 打印 】
\ 杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司公开招聘市场化工作人员3人（第一批）公告摘要

　　杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司公开招聘市场化工作人员3人（第一批）公告已发布，报名时间：2026年1月26日16点至2026年2月3日17点。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司公开招聘市场化工作人员3人（第一批）公告正文

杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司公开招聘市场化工作人员3人（第一批）公告
 
 
　　杭州市临安区城市发展投资集团有限公司（以下简称“临安城投集团”）为临安区区属国有企业，主要承担城市开发建设、城市综合运营、新兴产业培育等职能。临安城投集团秉持“同心为城·投创未来”企业精神，积极服务临安经济社会发展，扎实推进市场化改革，着力拓展区内外业务，现已形成数字化、新能源、新材料、商业运营、全过程工程咨询“五大产业”并驾齐驱的产业发展新格局。因业务发展需要，临安城投集团下属子公司面向社会公开招聘市场化工作人员共3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　1.杭州临安欣享酒店管理有限公司（以下简称“欣享酒店公司”）注册资本4000万元，系临安城投集团全资子公司。该公司聚焦高品质酒店运营管理，致力于构建专业化、市场化服务体系，助力区域文旅产业高质量发展。其旗下首个项目——城投景澜酒店位于临安区九州街600号，交通便利，邻近地铁16号线九州街站及临安公交西站。该酒店定位于中高端商务接待，营业面积达20000平方米，拥有187间客房和套房，包括一个850平方米无柱式宴会厅、300平方米多功能厅以及3间会议室。此外，还设有融合当地文化的特色包厢、全日制餐厅、大堂吧、宋韵茶空间和健身房等设施，满足商务会议、休闲旅居等多种需求。2024年开业以来，城投景澜酒店坚持“专业运营、品质服务、文化赋能”发展理念，经营业绩持续攀升，以优质服务彰显临安文化魅力，助推城市形象提升与文旅融合发展。

　　2.杭州临安数智城市发展有限公司（以下简称“数智公司”）为临安城投集团下属全资子公司，成立于2021年，注册资金5000万元。主营业务主要有城乡数字化建设、智慧城市建设运营、数据开发服务、软件开发运维、电子与智能化施工等。自成立以来，该公司坚持“数字科技服务商”“数据资产运营商”两大战略定位，致力于利用最新的信息技术，为客户提供高效、安全、智能的产品与服务。近年来，该公司建成了“天目临碳”等一大批数字化项目，助力临安区数字化改革，开拓“低空经济”无人机应用场景，推动临安区“低空经济”快速跃升。在2024年乌镇互联网大会上，多款产品成功销售，实现“立足临安，走出临安，复制推广‘临安数字经济发展模式’”目标。

　　3.杭州临安众诚工程咨询有限公司（以下简称“众诚咨询公司”）为临安城投集团下属“市场化改革试点企业”，现已发展成为集“造价咨询、工程监理、不动产测绘、工程测绘、城建档案整理服务、建设工程管理”等业务于一体的全过程工程咨询企业。该公司具备乙级测绘资质、房屋建筑工程监理乙级和市政公用工程监理乙级资质，现为浙江省测绘与地理信息行业协会会员单位、杭州市测绘与地理信息行业协会会员单位、杭州市临安区测绘与地理信息产业协会理事单位。近年来，该公司秉承“质量第一、服务至上”企业宗旨，扎实推进市场化改革，积极承接市场业务，为建筑业、房地产业、市政公用行业等企业提供优质高效的全过程工程咨询、测绘、工程档案等服务，助力临安经济社会发展。

　　二、招聘岗位

　　招聘单位招聘岗位年龄要求学历要求专业要求其他条件简历投递邮箱

　　杭州临安欣享酒店管理有限公司会计38周岁及以下大专及以上1.研究生：财务管理、财务学、会计、会计学、审计、审计学；2.本科：会计学、经济学、会计信息技术、财务会计与审计、国际会计、会计、大数据与会计、财务管理、审计学、财务会计教育；3.大专：财务管理、大数据与财务管理、财务信息管理、财务电算化、会计、大数据与会计、会计学、会计电算化、会计与审计、会计信息管理、会计信息技术、会计事务、财务会计统计、会计与统计核算。1.必须具有3年及以上会计岗位相关工作经验；2.具有中级会计师及以上职称；3.持有会计专业高级职称或注册会计师（CPA）执业资格证书的笔试加3分（不累计加分）。laxxjd 163.com

　　杭州临安数智城市发展有限公司综合管理38周岁及以下本科及以上学历1、研究生：政治学类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类；2、本科：政治学类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类。1.中共党员；2.具有3年及以上行政管理或人事工作经验；3.有较强的文字功底和组织协调能力。ctszgs2021 163.com

　　杭州临安众诚工程咨询有限公司造价工程师（安装）40周岁及以下本科及以上学历研究生：土木工程、工程管理、工程造价、电气工程及其自动化、机械工程、给排水科学与工程、市政工程等工程类相关专业；本科：土木工程、机电工程、工程管理、工程造价、建筑设计、城乡规划、给排水科学与工程、机械工程、电气工程及其自动化、桥梁与隧道工程、市政工程等工程类相关专业。1.具有5年及以上安装专业工程造价及造价管理工作经验；2.能胜任独立编制工程量清单、预算控制价、工程竣工结算审核以及项目造价控制工作；3.服从公司安排，按需派驻项目。lazczx63810826 163.com

　　三、招聘范围、对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.具有岗位所需的国家承认的学历、学位。符合岗位条件的报考人员所要求的学历学位及相关材料须在2026年1月26日之前取得。

　　6.招聘岗位有专业要求的，参考浙江省公务员录用考试专业参考目录（附件3），并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入参考目录的，可根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查，审查通过的，报临安城投集团本级备案。

　　7.具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。年龄40周岁及以下(1985年1月26日及以后出生)，年龄38周岁及以下(1987年1月26日及以后出生)。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年1月26日。

　　8.各招聘岗位的户籍（生源）、年龄、学历、学位、专业及其他条件以《杭州市临安区城投集团2026年公开招聘市场化工作人员（第一批）计划表》（附件1）为准。

　　9.其他要求

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，由人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　（2）现役军人、在普通高校就读的人员不能报考，在普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　（3）报考时具有公务员（含参公）、事业编制身份的，应征得单位及其上级主管部门同意后方可报名，并在资格审查时提供签署同意报考并盖章的书面证明。

　　（4）参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条，报考人员不得报考与招聘单位有所列回避情形的岗位。

　　（5）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号，以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

　　四、招聘程序

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示及录用等程序环节。

　　（一）报名和审查资格

　　1.报名

　　（1）报名时间：2026年1月26日16点至2026年2月3日17点。

　　（2）报名要求：

　　资格审查时，须上传以下材料：

　　①本人签字的《杭州市临安区城投集团2026年公开招聘市场化工作人员报名表》（附件2）；

　　②本人有效期内的第二代身份证正反面；

　　③户口簿（户主及印有本人户口信息的户口簿页面）；

　　④取得的大专及以上全部毕业证书；

　　⑤取得的学士及以上全部学位证书（如有）；

　　⑥职称证书；

　　⑦职业资格证书（如有）；

　　⑧相应的劳动（聘用）合同及养老保险缴费证明；

　　⑨相关单位出具的从事相关工作年限的书面证明（附件5）；

　　⑩本人近期一英寸免冠照片。

　　留学人员须提交教育部中国留学服务中心出具的国（境）外本科及以上全部学历认证书（学士及以上学位认证书）。

　　具有公务员（含参公）、事业编制身份人员的须提交所在单位及其上级主管部门签署同意报考并盖章的书面证明。

　　上述材料以原件彩色扫描件形式打包（文件名：姓名+报考单位+报考岗位）发至招聘单位邮箱。

　　①欣享酒店公司：laxxjd 163.com

　　②数智公司：ctszgs2021 163.com

　　③众诚咨询公司：lazczx63810826 163.com

　　（3）注意事项

　　招聘岗位所要求的工作经历以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。工作经历不包括在普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。

　　报考人员在资格审查等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效，与二代有效期内的身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

　　每位报考者限报一个岗位，且报考人员应在规定时间内报名，逾期不再受理报名；

　　2.资格审查

　　招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的通过邮箱反馈并注明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试通知书，因考生原因导致招聘单位联系不上的，责任自负。

　　报名结束后，如最终审查通过人数与招聘计划不足3:1的岗位，将取消招聘计划。

　　（二）考试办法

　　考试形式为笔试+面试。考试由城投集团统一组织实施。笔试和面试时间、地点及方式另行通知。

　　1.笔试

　　（1）试题委托第三方专业考试机构制作。笔试内容为专业基础知识，笔试成绩满分为100分，合格分为60分（成绩保留一位小数，尾数四舍五入）。报考人员须凭笔试通知书和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可）按笔试通知书上规定的考点、考场和时间参加笔试。不按规定时间和考点参加笔试者，视作放弃。

　　（2）持证加分。符合加分条件的，在笔试成绩基础上加相应分数，具体加分要求以《杭州市临安区城投集团2026年公开招聘市场化工作人员（第一批）计划表》（附件1）为准。相应证书需经相关机构颁布有效。

　　2.面试

　　笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生基础成绩（笔试成绩+加分项）从高分到低分按1:5的比例确定入围面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试不合格的或笔试存在违纪情况或缺考的，不得进入面试。

　　面试与笔试在一天内完成。面试采用结构化面试，结构化面试成绩满分为100分、合格分为60分（成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。在面试前，如有放弃面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　笔面试结束3个工作日左右将在杭州人才网（www.hzrc.com）上公布相应成绩。

　　（三）体检与考察

　　面试结束后，从面试合格的人员中，将基础成绩（笔试成绩+加分项）、面试成绩分别折合百分制，并按基础成绩占40%，面试成绩占60%，合成总成绩（满分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。计算公式：总成绩=基础成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以基础成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

　　面试结束后，在考生总成绩中从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，由招聘单位组织，时间、地点另行通知。

　　体检在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，按照有关规定给予不予录用或者取消录用的处理。

　　体检合格人员进入考察环节，考察由招聘单位负责，考察参照中组发〔2021〕11号文件执行并具体实施。考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。重点考察考生在政治思想、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法等方面的情况，核实报名信息和材料是否真实、准确，了解是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的、试用期不合格的可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检、考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。

　　（四）公示及录用

　　体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，确定拟录用人员名单在杭州人才网（www.hzrc.com）进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会各界的监督。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理相关手续，签订劳动合同，实行6个月的试用期制度，试用期间按招聘单位研究决定待遇，用工形式为国有企业市场化合同制员工。

　　对公示期间反映有影响录用问题并查有实据或本人书面申请放弃考察的，取消其拟录用资格，并在相应岗位考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1:1的比例储备，有效期一年（自招聘录用公示结束之日起算），列入人才储备对象的考试总成绩不低于60分。当招聘单位有同类专业（岗位）需求时，经集团党委研究、报批后，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

　　五、其他事项

　　1.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次人员招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。

　　2.报考人员在报考全过程中须确保本人的手机号码、电子邮箱等通讯方式准确且保持24小时畅通，通讯方式变动的需第一时间告知招聘单位。因考生原因导致招聘单位联系不上的，责任自负。

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和浙江省有关规定执行。

　　4.本公告及未尽事宜由临安城投集团和招聘单位负责解释。

　　报考咨询电话：

　　0571-63776888（转8830）（欣享酒店公司）

　　0571-61020101（数智公司）

　　0571-63810826（众诚咨询公司）

　　监督电话：

　　0571-61090182（杭州市临安区城市发展投资集团有限公司）

　　（工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）

　　杭州市临安区城市发展投资集团有限公司

　　杭州临安欣享酒店管理有限公司

　　杭州临安数智城市发展有限公司

　　杭州临安众诚工程咨询有限公司


　　附件1杭州市临安区城投集团下属子公司2026年公开招聘市场化工作人员（第一批）计划表

　　附件2杭州市临安区城投集团下属子公司2026年公开招聘市场化工作人员报名表

　　附件3浙江省公务员录用考试专业参考目录.xls

　　附件4全国技工院校专业目录（2022年修订）

　　附件5工作证明（模板）

　　附件6具有机关事业单位公务员、参公、事业编制身份人员同意报考证明（模板）

　　文章来源：https://www.hzrc.com/CounselingDetails?id=2015701759130411009

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