2014年威海环翠区招聘事业单位工作人员简章
根据事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，环翠区部分事业单位面向社会公开招聘45名工作人员。山东公务员考试网（http://www.zggwy.org/sdgwy/）现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适合岗位要求的身体条件；
（四）岗位所需要的其他条件。具体条件见《环翠区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系所在的部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在各级招考中被主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考的人员、现役军人、在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，不能报考。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，报名人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2014年8月31日为截止日期。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募、选派的服务基层项目人员）可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、报名与资格审查
（一）报名。报名工作采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2014年7月7日9:00— 7月9日16：00;
查询时间：2014年7月8日9:00— 7月10日16：00;
网上缴费时间：2014年7月8日9:00-7月10日16：00。
报名网址：7月7日点此连接
具体办法：
（1）报考人员登录环翠区政府网，如实填写、提交个人报考信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）人社部门会同用人部门根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。初审通过，报名信息不能更改。
（3）报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。
（4）通过资格初审的人员，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费收取为每人每科40元。缴费成功后，下载打印《环翠区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》（两表合为一张，参加面试时使用），并于2014年7月16日-18日登录该网站下载、打印准考证。
报名结束后，对报考人数达不到1：3比例的岗位，按规定的比例相应核减计划。部分紧缺专业报名人数达不到规定比例的，经区人力资源社会保障部门批准后可适当放宽。报考取消招聘计划职位的人员，如果符合其他岗位报考条件且经本人同意，可在规定时间内改报其他岗位，因报考人员原因通知不到的，由报考人员承担相应责任。
（二）资格审查。对报考人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的考生，在面试人员名单确定后，需按照规定时间、地点提交相关证明材料（具体资格审查通知请在笔试成绩公布后查询报名网站）。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招考单位有权取消该报考人员参加面试的资格。取得面试资格的报考人员在规定时间内没有提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、笔试和面试
1、笔试
笔试内容为公共基础知识，主要包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和申论。文秘岗位加试一门综合写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，时间和地点在笔试准考证注明。
笔试结束后，文秘岗位按照公共基础知识和综合写作分别占30%和70%的比例计算笔试成绩，其他岗位公共基础知识成绩即为笔试成绩。笔试成绩予以公布。区人力资源和社会保障局根据招考计划和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分按招聘计划1：3的比例依次确定。笔试成绩合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
2、面试
面试采取结构化面试的形式，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试结束后当场公布成绩。
面试时间、地点另行通知。考务费为每人70元。
面试结束后，文秘岗位按笔试和面试成绩分别占70%和30%的比例、其他岗位按笔试和面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算报考人员考试总成绩，予以公布（www.huancui.gov.cn）。考试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入，总成绩低于60分不予录取。
四、体检和考察
按照总成绩由高到低的顺序，按计划聘用人数等额比例确定进入体检考核范围的人选。同一招聘岗位末位出现2人以上应聘人员总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定人选。除特殊情况经招聘主管部门同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检参照公务员录用体检通用标准执行。考察内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。
五、签订聘用合同
经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，组织、人社部门发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理相关手续。《录取通知书》发放之日起30天尚未报到的，视为自动放弃录取资格。
录取以后，用人单位和录取考生按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员到岗位后，聘用单位根据岗位空缺情况确定受聘人员岗位。
录取人员在环翠区各级事业单位最低服务年限为5年（含试用期）。
六、注意事项
1、请报名考生时刻关注考试相关信息，届时不再电话通知。信息发布地址：www.huancui.gov.cn。
2、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的各类培训班，一旦发现有干扰正常招聘工作违规行为的，人社部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。
3、本简章由区人社部门负责解释。
咨询电话：环翠区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0631-5233975/5869867。
2014年7月2日
