东莞市人力资源系统事业单位2014年公开招聘公告
东莞市涉外就业服务中心、东莞市职业训练指导中心、东莞市职业介绍服务中心、东莞市高技能公共实训中心、东莞市职教城管理办公室、东莞市莞城人力资源服务中心、东莞市东城人力资源服务中心、东莞市大岭山人力资源服务中心、东莞市谢岗人力资源服务中心、东莞市清溪人力资源服务中心、东莞市企石人力资源服务中心、东莞市石排人力资源服务中心、东莞市茶山人力资源服务中心为东莞市人力资源局管理的事业单位。上述单位经费均由市财政核拨。因业务需要，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，上述13个单位决定面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘岗位为管理岗位和专业技术岗位，具体见《东莞市人力资源系统事业单位2014年公开招聘职位表》(附件1)。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名基本条件
(1)符合招聘岗位要求(见附件1)。
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(4)有志于从人力资源服务事业，具有扎实的专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
(5)符合计划生育政策规定。
(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
(7)管理岗位要求年龄35周岁以下，专业技术岗位要求年龄40周岁以下，具有博士、高级职称或高级技师职业资格的，年龄放宽到45周岁以下。
(8)报名人员需符合《东莞市引进人才暂行规定》第四条适合引进的人才对象及条件第(一)至第(五)款。
2、报名方法
采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份，并附上个人简历，每位应聘者只能报考一个岗位。
报名需提交的资料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)户口簿原件及复印件;
(3)学历学位证书、学历学位验证原件及复印件，人事档案保管证明或人事代理关系合同书原件及复印件;
(4)近期一寸免冠彩色正面照片3张;
(5)工作经验证明(提供劳动合同或聘用合同和社会保险缴纳证明等)。
(6)三个月内由镇级以上计生部门出具的计划生育证明。
3、报名时间：2014年11月3日至5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
4、报名地点：东莞市育兴路101号市人力资源局大院内市涉外就业服务中心四楼会议室。
(二)资格审查
根据招聘条件，由用人单位和其主管部门负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者现场发放准考证，通知具体考试时间、地点。
(三)考试
C02岗位采用“实操+面试”的方式进行，其他岗位采用“笔试+面试”的方式进行，笔试、实操、面试成绩采用百分制，均设定60分为合格分数线。考生携带准考证和身份证参加考试。招聘岗位报考人数与拟招聘人数不足3:1的，该岗位取消招聘。
1、笔试
笔试时间：2014年11月29日，具体安排见准考证。以笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招考人数1:3的比例从笔试成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网进行公布。
2、实操
实操时间、地点另行通知。以实操成绩从高分到低分排序，按岗位招考人数1:3的比例从实操成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。实操成绩和入围面试人员名单当场宣布。
3、面试
面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、专业知识、临场应变能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。实操岗位(C02岗位)面试于实操当天进行，其余岗位面试时间、地点另行通知。面试成绩当场宣布。
4、考试总成绩计算
笔试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;实操岗位总成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%。考生总成绩相同的，则依次按照笔试(实操)成绩高低顺序确定名次。考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定体检人选。
(四)体检
遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中确定体检人员名单，在指定时间进行体检。
(五)考察
对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。
(六)确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网公示7个工作日。
如因体检、考察或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
(八)结果备案
在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网查询。
咨询电话：22203623 ，联系人：卢爱芬、罗云开
附件：
东莞市人力资源局
2014年10月20日
