金牛区2014年下半年公开招聘事业单位工作人员公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市金牛区现面向社会公开招聘事业单位工作人员48名。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
2015年高校应届毕业生和符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2015年高校应届毕业生须在2015年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员须在原件核对校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
二、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中国人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.具备本公告要求的招聘条件和资格（详见成都市金牛区2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表）;
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意;
5.符合有关回避的规定。
报考面向成都市组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员还应同时具备以下条件：
1.系成都市组织选派的“一村（社区）一名大学生计划”、“一村（涉农社区）两名大学生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡（镇）公立卫生院大学生支医计划”或“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者；
2.志愿服务期满（服务期限认定截止时间为2014年11月30日）且经服务所在区（市）县项目管理部门考核合格；
3.截止报名结束时尚未被国家行政机关或事业单位正式录（聘）用。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的；
6.在读的非2015届应届毕业生。
三、招聘单位、岗位及人数（详见成都市金牛区2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表）
四、报名及资格审查
（一）报名时间
1.网上报名
2014年11月28日00：00至12月3日24：00。
2.审核照片
2014年11月28日09：00至12月3日17：00。
3.资格审查
2014年11月28日09：00至12月4日17：00。
4.网上缴费
2014年11月28日09：00至12月4日24：00。
（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网（http://www.cdpta.gov.cn）。
（三）报名程序
1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
2.选择岗位。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。每人限报一个岗位。
3.资格审查。本次考试由金牛区人社局、卫生局进行网上资格审查，报考者提交《应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都市人事考试网查询是否通过资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。
4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。
5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供原件核对校验时使用；并于2014年12月10日至13日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
（四）报名要求
应聘人员的毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、开考比例
岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3（报名人数少的卫生类岗位，经研究可放宽至1∶2），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2014年12月5日通过金牛政务信息网（www.jinniu.gov.cn）公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2014年12月12日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。
六、考试时间、地点及成绩公布
本次考试按岗位分为：公共类和卫生类。
本次考试采用笔试、面试方式进行。应聘人员笔试成绩（含加分）和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，满分为100分。考试总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试。
笔试科目：
公共类：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，笔试成绩按两科成绩各占50%计算，满分为100分；
卫生类：《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》两科，笔试成绩按两科成绩各占50%计算，满分为100分；
笔试时间：2014年12月13日上午（星期六）；
笔试地点：详见《准考证》；
笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》（不含过期身份证和身份证复印件）；
笔试成绩将于2014年12月25日在金牛政务信息网公布。
根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
缺考笔试科目或笔试成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考资格。
（二）加分。
经组织选派服务期满（服务期限认定截止时间为2014年11月30日）的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。待缴纳了笔试考务费后，在2014年12月12日前的工作日内交成都市金牛区人力资源和社会保障局（地址：成都市沙湾路65号区机关大楼9-16办公室），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理。
（三）原件核对校验及面试
进入原件核对校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照1:3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定（参加笔试人数少的卫生类岗位，经研究可放宽至1∶2）。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。原件核对校验人员名单、时间、地点与笔试成绩同时在金牛政务信息网进行公布。
原件核对校验须持本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料。岗位要求的工作经历不包含应聘人员在校期间的实习和勤工助学经历。如系在职者，须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明。报考面向成都市组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，还须提供服务所在区（市）县项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、服务协议、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。
缴费标准：原件核对校验合格的应聘人员领取《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。
逾期未参加原件核对校验者，视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件核对校验的，不能进入下一环节，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。
（四）总成绩公布
总成绩于面试结束的3个工作日内在金牛政务信息网进行公布。
七、体检
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序，面试成绩和总成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理）；区民兵训练基地岗位，如总成绩相同，转业退伍军人、随军家属或有人武部工作经历的人员优先；若上述条件均相同，按面试成绩排序。
体检由招聘机关统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考核
体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在金牛政务信息网进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
十、聘用及报到
（一）经公示无异议的拟聘人员由成都市金牛区人力资源和社会保障局办理有关手续。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。
（三）招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
（四）此次招聘的工作人员，在金牛区服务最低年限不少于3年，未满规定服务年限不得调离。
（五）因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
十一、纪律和监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，区监察局将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：028-87705731（金牛区监察局）
咨询电话：028-87705567（金牛区人力资源和社会保障局）；028-87507505（金牛区卫生局）
报名网站：www.cdpta.gov.cn
查询网站：金牛政务信息网（www.jinniu.gov.cn）
附件：成都市金牛区2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表
成都市金牛区人力资源和社会保障局
2014年11月 19日
