北京市法院2015年公开招聘事业单位人员公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神,结合事业单位实际工作需要，北京法院系统2家事业单位拟面向社会公开招聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
本次招聘共涉及3个职位（详见《北京市法院2015年公开招聘事业单位人员职位表》）。
二、报考条件
报考人员须具备以下资格及条件：
1、列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校2015年应届毕业生;
2、北京生源；
3、年龄在30周岁以下（1980年12月31日后出生）；
4、符合所报考职位规定的具体条件；
三、报名
（一）报名方法
采取网上报名方式，考生于2015年6月4日10:00——6月12日17：00登录“北京法院录用事业编制人员信息系统” （网址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn），按要求如实填写本人信息并上传照片。每个考生只限报考一个法院（职位）。网上报名成功后，考生须于2015年6月15日09：00- 17：00到所报考法院进行资格审查。
（二）现场资格审查需携带材料
1、身份证及复印件(一式两份)
2、户口本及复印件(一式两份)；
3、学生证；
4、毕业生就业推荐表（须经学校就业主管部门盖章）
四、考试安排及成绩计算方式
考试包括笔试、心理测试、面试。
1、笔试由北京市高级人民法院统一组织实施。
（1）笔试试卷种类：根据职位类别结合考生所学专业，笔试试卷分为财会类、档案管理类两类。
（2）考试内容：主要考察本专业相关基础知识和实务。
（3）考试题型：试卷题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、写作题。
笔试满分100分，成绩60分以上（含），方可参加面试。
2、心理测试。心理测试采用填涂机读卡方式进行，心理测试作为是否聘用的参考因素，不计入考试成绩。
3、面试。面试人数与拟招聘人数的比例一般不低于3:1，面试由各招聘单位组织进行。面试满分100分，成绩60分以上（含），方可被聘用。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
4、成绩计算方式。
财会类、档案管理类、新闻宣传类的成绩计算方式为：笔记成绩*50%+面试成绩*50%=综合成绩
笔试、心理测试、面试考试时间、地点将通过“北京法院录用事业单位编制人员信息系统（网址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”另行通知；笔试成绩也将在上述系统对考生发布，请考生予以关注。
五、考核、体检和公示
招聘单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。 招聘主管单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息将在“北京法院录用事业单位编制人员信息系统（网址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”公示五个工作日。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
附件：北京市法院2015年公开招聘事业单位人员职位表
北京市高级人民法院
2015年6月4日
