2021重庆高新区招商有限公司社招公告

发布：2021-01-06 22:57:41 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021重庆高新区招商有限公司社招公告已发布，报名时间：2021年1月14日-1月18日，笔试内容：行测和申论。笔试科目可参考重庆公务员考试教程。重庆市公务员考试网现将其发布如下：

　　2021重庆高新区招商有限公司社招公告

　　重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立，是首批27个国家高新技术产业开发区之一。2016年获批建设国家自主创新示范区，纳入中国（重庆）自由贸易试验区范围。2019年4月，市委、市政府作出打造重庆高新区发展升级版的重大决策部署，赋予高新区建设重庆科学城的战略定位和发展使命。

　　重庆高新区招商有限公司（以下简称“招商公司”）成立于2019年12月3日，是由重庆高新区管委会出资的国有公司，是重庆高新区招商引资工作的牵头单位，是宣传推介重庆高新区投资环境的重要窗口，受重庆高新区管委会委托，统筹重庆高新区全域招商引资工作。

　　为打造高效精干的招商队伍，缓解目前专业招商人员紧缺现状，加快推动重庆高新区高质量发展，拟面向社会公开引进招商人才。

　　一、招聘岗位及职数

　　综合管理（法务）岗1名，产业分析岗2名，宣传岗1名，统筹联络岗1名，招商岗6名（详见附1），共计11名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，具有良好的品行。

　　2.身体健康，没有患不适合拟从事岗位工作的疾病。

　　3.爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神。

　　4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录。

　　（二）资格条件

　　1.年龄35周岁及以下。

　　2.学历学位应符合以下条件之一：

　　①“双一流”建设高校；②最新QS世界大学排名500强；③市内7所市属重点高校和2所军队院校。

　　3.具有2年及以上相关工作经历（不含实习经历），工作年限计算时间截至2020年11月30日。

　　4.符合招聘岗位所需的专业方向及相关资格条件。

　　（三）以下人员不属本次公开招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚;

　　2.曾被开除公职和开除党籍;

　　3.在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　6.现役军人;

　　7.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2021年1月14日-1月18日

　　2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名

　　3.应聘人员结合自身实际选报适合的职位，并将相关证明材料扫描或拍照后上传邮箱 zsgszp@163.com 。上传附件资料：个人简历（模板见附件应聘人员登记表）；近半年2寸正面免冠彩色照片电子件；本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件。

　　（二）资格审查

　　时间：2021年1月15日-1月22日

　　对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，应聘人员注意查收审查结果，资格审查不合格者，不再另行通知。

　　（三）笔试

　　时间：2021年1月下旬（暂定）。

　　笔试成绩占考核总成绩的40%。

　　1.笔试开考条件：报考人数与录取岗位比例大于等于15:1时开考。

　　2.笔试内容：行测和申论。

　　3.笔试时间： 120分钟。

　　4.笔试题型：选择题、问答题、作文写作。

　　（四）面试

　　时间：2021年2月上旬（暂定）。

　　面试成绩占考核总成绩的60%。

　　1.面试条件：面试人数与岗位需求比例为5:1。按笔试成绩排名由高到低确定面试人选名单。

　　2.面试形式：半结构化面试，采用多对一的面试形式（多个面试官对1个面试人员），每位面试人员限时5分钟。

　　面试地点：重庆市高新区招商有限公司会议室（待定）。

　　（五）体检

　　体检人选根据拟招聘岗位人数，按应聘该岗位总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同，采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。

　　体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人垫付。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按应聘总成绩从高到低依次递补。

　　（六）心理测试

　　拟录用人员需通过专业机构的心理测试，通过后再进行背景调查。

　　（七）背景调查

　　拟录用人员需通过专业机构的背景调查，通过后才能聘用。

　　（八）聘用

　　按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续，办理正式聘用手续。不能按时报到者，取消聘用资格。

　　（九）用工方式

　　用工方式为与公司签订劳动合同。

　　工作地点：重庆高新区高新大道6号重庆高新区管委会2号楼。

　　（十）薪酬福利

　　根据不同岗位年薪在12万-20万之间，五险两金，另依据招商业绩公司设有突出贡献奖励，其他福利按照公司薪酬福利制度执行。