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2022年重庆綦江交通实业(集团)有限公司子公司招聘9人公告

发布:2022-05-10 09:51:41    来源:国家公务员考试网 字号: | | 【 打印 】
\2022年重庆綦江交通实业(集团)有限公司子公司招聘9人公告摘要


  2022年重庆綦江交通实业(集团)有限公司子公司招聘9人公告发布。报名时间:2022年5月9日—5月20日(周末除外),上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2022年重庆綦江交通实业(集团)有限公司子公司招聘9人公告正文

  

重庆綦江交通实业(集团)有限公司2022年面向社会公开招聘子公司员工简章

 

  重庆綦江交通实业(集团)有限公司(以下简称“交通实业公司”)为綦江区属重点国有企业,于2015年3月正式成立,注册资金64,000万元,于2020年6月改组为国有资本投资公司。其下属子公司重庆宏光公路建设开发有限公司、重庆綦江道路材料有限公司、重庆綦江汽车服务产业有限公司,因工作需要,现面向社会公开招聘员工9名。


  重庆宏光公路建设开发有限公司成立于2004年12月,主要从事公路工程建设、工程机械设备租赁等相关业务。


  重庆綦江道路材料有限公司成立于2015年,主要从事道路建筑施工服务,生产、加工、销售沥青砼等道路材料,开展道路材料的生产技术研发、咨询服务等。


  重庆綦江汽车服务产业有限公司成立于2015年3月,主要从事普通货运,汽车维修、美容,汽车及配件、摩托车及配件的销售,物流信息咨询,物流园区管理,仓储服务等业务。


  一、招聘原则


  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;


  (二)坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人原则;(三)坚持按需设岗,按岗招聘的原则。


  二、招聘岗位及条件


  (一)基本条件


  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;2.对党忠诚,勤奋踏实,遵纪守法、诚实守信、廉洁自律,具有良好的政治素质、道德品行和职业操守;3.具有强烈的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力;4.身体健康。符合招聘岗位的专业方向、学历等要求,理论功底扎实,能胜任招聘岗位工作。年龄、专业等符合岗位要求。


  5.年龄在35周岁(含)以下(1987年5月1日及之后出生)。


  6.有下列情形之一的不属本次招聘对象:


  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的人员;现役军人。


  (二)招聘岗位


  本次计划招聘9名(详见招聘岗位及资格条件一览表)。


  三、薪资待遇


  按照《重庆綦江交通实业(集团)有限公司子公司薪酬管理办法》相关规定执行,并按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。


  四、招聘流程


  (一)报名时间及报名方式


  1.报名时间


  2022年5月9日—5月20日(周末除外),上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。


  2.报名方式


  现场报名。报名地址:重庆市綦江区通惠街道通惠大道26号附9号,重庆宏光公路建设开发有限公司201办公室。


  (二)资格审查


  报考者只能选择报考一个岗位。报考者本人须持身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、工作(经历)证明、职称证书及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名,同时进行资格审查(确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等)。资格审查合格者,交近期红底1寸免冠彩色照片2张,并填写《报名登记表》、报考人员诚信承诺书。


  (三)招聘方式


  本次招聘由笔试和面试两部分组成。报考人数与招聘岗位数的开考比例原则上应达到2:1。若报考比例达不到的,根据其报考人数按比例相应减少招聘岗位人数。


  1.笔试


  本次笔试采取闭卷笔答方式进行。根据招聘岗位不同,笔试考试分为政治理论知识考试、政治理论知识考试+专业知识考试两种方式。


  (1)政治理论知识考试:考试内容为政治理论知识1科,分值为100分,成绩占考试总成绩50%。


  (2)政治理论知识考试+专业知识考试:考试内容为政治理论知识和专业知识2科,每科分值均为100分,政治理论知识成绩和专业知识成绩分别占笔试总成绩50%,笔试总成绩占考试总成绩50%。


  笔试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据笔试成绩,在同一岗位中从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员。如因报考人员放弃面试资格,则在本岗位中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。若进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列,则成绩并列人员一同进入面试。若面试比例达不到2:1,则笔试人员全部进入面试。


  笔试考试结束后2个工作日内,笔试总成绩将在公司公众号以及公司公示栏进行公示,进入面试者将以电话方式通知,未进入面试者不另行通知,考生需确保手机号码填写无误,并保持手机畅通。


  2.面试


  本次面试采取结构化面试方式进行,分值为100分,内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。未按规定时间到达指定地点参加面试的,取消本次面试资格。


  面试结束后,面试成绩在公司公示栏进行公示,请考生及时关注。


  (四)考试总成绩计算


  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。


  考试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩出现并列时,则组织加试(加试方式另行通知),以加试成绩高者确定进入体检人选。


  (五)其他事项


  1.准考证领取时间另行通知。


  2.考试时间、地点和其他相关要求以《准考证》为准,考生需携带本人身份证和《准考证》入场。


  3.笔试成绩、面试成绩各公示3日。


  五、体检


  体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请,经公司同意后到指定医院进行一次性复检,结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时,可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。


  六、背景调查及公示


  体检合格人员,由公司对其进行背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解,包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作、三龄两历等情况进行核实。背景调查不合格出现空缺时,可视情况按考试总成绩从高分到低分依次递补。


  ??? 七、聘用


  经考试、体检、背景调查、公示,且公示期满无异议的人员,试用2个月,试用期满经考核合格者予以正式聘用,由公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和公司《人员招聘管理办法》有关规定办理聘用手续,试用期满考核不合格者取消聘用资格。


  八、相关要求


  (一)应聘人员所提供的个人材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。


  (二)应聘人员应遵守招聘各项纪律,按时参加考试,否则将取消应聘资格。


  (三)公开招聘工作严格按照有关政策规定执行,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严肃纪律,杜绝不正之风,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假者,一经查实,取消其应聘资格,并对有关责任人员进行严肃处理。


  (四)考生要严格遵守疫情防控有关要求。报名时须提供渝康码和报名前14天活动轨迹(渝康码和活动轨迹均需截屏打印),并签署疫情防控须知。活动轨迹查询方法:微信小程序搜索“通信行程卡”,输入手机号码,验证码查询;微信扫描“疫情防控行程证明”二维码,选择“疫情防控行程卡”,输入手机号码,验证码查询。


  九、说明事项


  (一)本招聘简章由重庆綦江交通实业(集团)有限公司负责解释;(二)咨询电话:(023)48880000;15823909620(陈老师)。


  附件:1.子公司招聘岗位及资格条件一览表


  2.报名登记表


  3.报考人员诚信承诺书


  4.疫情防控行程证明二维码


  5.疫情防控须知


  6.考生个人健康状况监测记录表


  重庆綦江交通实业(集团)有限公司


  2022年5月7日

   

  文章来源:http://www.cqqj.gov.cn/zwxx/gggs/202205/t20220507_10689810.html

 
\2022年重庆綦江交通实业(集团)有限公司子公司招聘9人公告附件
  

  附件:1.附件1- 6.doc


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