北京大学肿瘤医院内蒙古医院 (内蒙古医科大学附属肿瘤医院) 引才计划

发布：2026-05-20 10:07:54 字号：小 | 中 | 大【打印】

北京大学肿瘤医院内蒙古医院 (内蒙古医科大学附属肿瘤医院) 引才计划摘要

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北京大学肿瘤医院内蒙古医院 (内蒙古医科大学附属肿瘤医院) 引才计划正文

北京大学肿瘤医院内蒙古医院 (内蒙古医科大学附属肿瘤医院) 引才计划

　　一、医院介绍

　　北京大学肿瘤医院内蒙古医院(内蒙古医科大学附属肿瘤医院、内蒙古自治区肿瘤医院、内蒙古自治区癌症中心)，始建于1921年，坐落于青城呼和浩特市。是一所集医疗、教学、科研、康复、防癌保健为一体的三级甲等肿瘤专科医院。

　　多年来，医院始终锚定肿瘤专科定位，逐步构建覆盖防癌早筛、精准诊疗与康复管理的肿瘤全周期诊疗体系。2024年获评“全国卫生健康系统先进集体”荣誉称号。现已成为“国家癌症中心多癌种规范化诊疗质量试点单位”“自治区卫健委首批研究型病房(肿瘤学)建设单位”。先后获批“国家级癌症筛查早诊项目基地”“消化系肿瘤整合防治全国重点实验室成果转化基地”，同时承担“自治区病理专业医疗质量控制中心”与“自治区肿瘤性疾病质量控制中心”等工作，整体实力与专业影响力持续提升。自2022年5月入选第三批国家区域医疗中心建设项目以来，北京大学肿瘤医院作为输出医院，已累计派驻百余位医疗及管理人员，全面推动“管理、技术、品牌”三个平移，构建起双向人才共享与互动机制，稳步实现医疗技术、服务理念、医院文化的深度融合与同质化提升。医院影响力和百姓信赖度逐步增强，使区内患者在“家门口”即可享受国家级的优质医疗服务。

　　医院在医学技术领域锐意创新，推动科研成果在数量与质量上实现能级跃升。目前，已获批国家临床重点专科建设项目3个(乳腺肿瘤、消化道肿瘤、病理)、自治区临床重点专科建设项目3个(胸部肿瘤、乳腺肿瘤、放射肿瘤)。自治区领先学科1个(放射治疗科)，自治区重点学科2个(病理科、输血科)。同时，医院依托内蒙古医科大学肿瘤防治研究所、放射物理与放射生物重点实验室等平台，持续强化科研支撑能力，为区域医疗水平提升注入强劲动力。

　　医院现有职工1300余人，卫生系列人员1100余人。“长江学者”特聘教授1人，国家杰出医师1人，享受政府特殊津贴专家2人，自治区突出贡献专家3人，自治区草原英才工程及创新创业人才、青年创新人才培养计划8人，自治区新时代专业技术人才选拔培养人才11人，人才开发基金个人项目3项，“英才兴蒙”工程第一层次团队项目1项，“英才兴蒙”工程认定三类人才1人、四类人才1人、五、六类人才合计25人。医院始终坚持教学医院定位，有博士研究生导师5人、硕士研究生导师63人，积极承担教学培养工作，为培养人才精准发力。

　　百年积淀，薪火相传。在一个多世纪的岁月洗礼中，医院人始终矢志不渝，以党建引领凝聚合力，以创新驱动激发动能，奋力开拓高质量发展新格局，全力推进国家区域医疗中心建设稳步前行，为更好地润泽一方生命沃土，为筑牢“大病不出省”的健康防线贡献中流砥柱之力!

　　二、引进专业

　　我院诚聘专业方向与肿瘤防治紧密相关的优秀人才。

　　(一)优先引进：神经肿瘤中心岗位

　　1.学科带头人(中心主任)1人

　　(1)博士学位(神经外科学、肿瘤学或相关专业方向)，副主任医师及以上职称;

　　(2)三甲医院/省级肿瘤专科医院神经肿瘤临床工作≥5年，科室副主任及以上管理经验优先;

　　(3)擅长脑胶质瘤、脑膜瘤、脑转移瘤、垂体瘤等疑难神经肿瘤诊治，年度主刀四级手术≥30例;

　　(4)能够牵头开展神经肿瘤MDT，熟悉NCCN/CSCO指南，具备学科建设与团队培养能力;

　　(5)博士研究生导师资格优先。

　　2.业务骨干

　　(1)神经外科医师2–3人

　　①硕士及以上学历，神经外科学专业，完成规培，主治医师及以上职称;

　　②年龄原则上不超过40周岁，三甲医院神经外科临床工作≥5年，可独立完成常规神经肿瘤手术，协助开展四级手术。

　　(2)神经肿瘤内科医师1–2人

　　①硕士及以上学历，肿瘤学(神经肿瘤方向)或相关内科专业，完成规培，主治医师及以上职称;

　　②年龄原则上不超过40周岁，神经肿瘤内科/化疗专科工作≥3年，擅长化疗、靶向、免疫治疗方案制定。

　　(二)全院引进专业

　　三、引进条件

　　(一)一类至三类人才

　　参照“英才兴蒙”工程人才类别认定一至三类人才标准，具体情况一事一议。

　　(二)四类人才

　　1.国家自然科学基金青年B类科学基金项目[原国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(含海外)]获得者、国家自然科学基金重点项目主持人;

　　2.“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年医师及国家人才计划相应层次人才;

　　3.国家重点学科、全国重点实验室、国家工程技术研究中心、国家临床研究中心、国家临床医学中心等国家重点科研平台学术(技术)带头人;

　　4.国内一流学科专业技术二级岗位人员;

　　5.省级科学技术特别贡献奖获得者，省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上奖励获得者第一完成人;

　　6.近五年内获得国家级纵向科研项目和自治区外横向项目资金支持，自然科学或工程技术领域类累计达到2000万元以上、哲学社会科学类累计达到500万元以上的人才;近五年内以许可、转让、作价入股等方式累计取得科技成果转化资金1000万元以上的人才;

　　7.中华技能大奖获得者，大国工匠，世界技能大赛金牌获得者;

　　8.国内一流学科的正高级职称且业绩突出者(参照条件：近五年主持国家级非地区类纵向科研项目2项及以上，且以通讯作者或第一作者在国际顶级期刊子刊发表文章1篇及以上);

　　9.具备卓越的临床业务能力，能熟练掌握本专业前沿诊疗技术，准确把握学科发展方向，全面承担医疗、教学、科研及管理任务，并发挥引领作用。同时，须在国内三级甲等医院担任(或曾担任)科室主任职务，并取得正高级专业技术职称与博士学位。

　　10.省级及以上领先学科、重点学科及临床重点专科的带头人。

　　(三)五类人才

　　1.主持国家社会科学基金重大项目;

　　2.省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖第一完成人或一等奖及以上获得者主要完成人;

　　3.省级选拔表彰的最高层次专业技术人才;

　　4.国内一流学科所在高校、省部级直属科学院所专业技术二级岗位人员;

　　5.国内一流学科的正高级职称博士生导师;

　　6.自治区重点产业重点领域发展所需，取得正高级专业技术职称且获得2个以上本业务领域认可的职业资格证书，业绩成果突出的复合型人才;

　　7.具有国内外知名高校或科研院所博士学位(国内知名高校参照《“双一流”建设高校及建设学科名单》;海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前300名执行),同时近五年在本学科领域发表高质量论文，并经国内外同行专家或第三方机构进行评定并符合要求(参照条件：本学科中科院分区一区期刊文章2篇);

　　8.博士后在站期间获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目的人员;

　　9.全国技术能手，世界技能大赛银牌、铜牌获得者。

　　10.具备较强的临床业务能力，熟练掌握本专业常见及疑难疾病的诊疗技术，能胜任医疗、教学、科研及管理等工作。同时，须在国内三级甲等医院担任(或曾担任)科室副主任职务，并取得副高级专业技术职称与博士学位。

　　(四)六类人才

　　1.省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖主要完成人;

　　2.省级选拔表彰的最高层次技能人才，国家级技能大师工作室领办人;

　　3.取得国内外高校或科研院所博士学位人员(海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行);

　　4.具备扎实的临床业务能力，能在学科建设中发挥骨干作用，同时拥有3年及以上国内三级甲等医院工作经历，并取得中级专业技术职称;

　　5.自治区重点产业重点领域发展所需的正高级专业技术职称人员，同时近5年在所在学科取得较高水平工作业绩。

　　四、待遇保障

　　注：具体待遇及其他未尽事宜，将遵循“一事一议”的原则协商确定。

　　五、联系方式